Hợp đồng khoán việc tiếng anh là gì
Bạn muốn tìm hiểu về hợp đồng khoán việc? Dù hiện nay vẫn chưa có quy định cụ thể về loại hợp đồng này. Nhưng nó vẫn được xem là một loại văn bản được pháp luật công nhận. Những thông tin bạn cần biết về hợp đồng khoán việc đều được công ty luật GVLAWYERS tổng hợp cụ thể trong bài viết “Hợp đồng khoán việc là gì? Mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất” này. Hợp đồng khoán việc có phải đóng tiền BHXH hay không? Bạn sẽ tự tìm thấy được câu trả lời trong bài viết này. Show
Hợp đồng khoán việc được hiểu như thế nào?Tương tự như hợp đồng lao động, hợp đồng khoán việc cũng là sự thoả thuận giữa bên lao động và bên thuê lao động. Tuy nhiên, nội dung thỏa thuận là bên nhận khoán có nghĩa vụ hoàn thành công việc được giao và nhận lại tiền thù lao sau khi đã bàn giao. Điều này đồng nghĩa với việc, người nhận khoán phải bỏ một phần hoặc toàn bộ vật chất và sức lao động của mình để nhận được tiền công khoán. Có 2 loại hợp đồng khoán việc:
Mẫu hợp đồng khoán việc dùng chung cho nhiều trường hợpCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc —-***—– HỢP ĐỒNG KHOÁN VIỆC (Số:../HĐKV) ….., ngày …. tháng ….. năm …. BÊN A (BÊN THUÊ): CÔNG TY : …………………………………………………………………………….. Địa chỉ : …………………………………………………………………………….. Điện thoại : ……………………………… Fax:……………………………………… Đăng ký kinh doanh : …………………………………………………………………………….. Mã số thuế : …………………………………………………………………………….. Đại diện : …………………………………………………………………………….. Chức vụ : …………………………………………………………………………….. BÊN B (BÊN ĐƯỢC THUÊ): Ông/bà : ……………………………………………………………………………… Sinh ngày : ………………………………………………………………………………. Địa chỉ : ……………………………………………………………………………… CMND số : ………………………………………………….. Nơi cấp : ………………………………………………………………………………. Hai bên đồng ý ký kết và thực hiện Hợp đồng khoán việc với các điều khoản sau đây: Điều 1. Nội dung công việc ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… Điều 2. Tiến độ thực hiện công việc ……………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………… Điều 3. Thù lao và tiến độ thanh toán thù lao
Điều 4. Quyền và nghĩa vụ của Bên A
Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của Bên B
Điều 6. Điều khoản chung
XEM THÊM: Dịch vụ soạn thảo hợp đồng chuyên nghiệp BÊN A (ký, đóng dấu, ghi rõ họ tên) BÊN B (ký, ghi rõ họ tên) Hợp đồng khoán việc có phải đóng BHXH không?Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người nhận khoán việc không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Vì vậy, trong trường hợp này thì các bên sẽ không phải tham gia BHXH bắt buộc theo quy định. Hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn cách ký kết hợp đồng khoán việc với người lao động để tránh không phải đóng BHXH, BHYT. Tuy nhiên, cần phải xem xét đến bản chất công việc để ký kết hợp đồng phù hợp, tránh xảy ra tình trạng ký kết hợp đồng sai quy định pháp luật. Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC thì người lao động có giao kết hợp đồng khoán sẽ có trách nhiệm phải nộp thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương, tiền công từ khoán việc đó. Tóm lại vấn đề “Hợp đồng khoán việc là gì? Mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất””Trên đây là mẫu hợp đồng khoán việc được cập nhật trực tiếp từ Sở Tư Pháp TP.HCM nên nội dung đều phù hợp với quy định pháp luật. Những câu hỏi thường gặp về mẫu hợp đồng này cũng đã được GVLAWYERS giải đáp ở trên. Hi vọng bạn đã có được những câu trả lời cho bản thân mình thông qua bài viết này. Thế nào gọi là hợp đồng khoán việc?Hợp đồng khoán việc (HĐKV) đơn giản là giao kết thỏa thuận dựa trên sự đồng thuận của tất cả chủ thể. Trong đó, trách nhiệm của chủ thể nhận khoán việc là hoàn thành phần việc được giao. Còn chủ khoán việc có trách nhiệm thanh toán đầy đủ cho bên nhận khoán việc khi công việc hoàn thành. Hợp đồng bảo đảm tiếng Anh là gì?Hợp đồng bảo lãnh trong tiếng Anh được gọi là Contract of Guarantee. Renew a contract là gì?Renew a contract: Gia hạn hợp đồng. Terminate a contract: Chấm dứt hợp đồng. Draft a contract: Soạn thảo hợp đồng. Hợp đồng khoán việc trong thời gian bao lâu?HĐLĐ theo mùa vụ hay theo một công việc nhất định nào đó có thời hạn dưới 1 năm. HĐLĐ có thời hạn xác định là hợp đồng mà hai bên xác định thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian đủ từ 1 - 3 năm. |