Ưu đãi nghỉ hưu sớm của Massachusetts năm tài chính 2023
|
$5 của tiểu bang. Hóa đơn lương hưu hàng năm trị giá 55 tỷ USD có thể tăng lên nếu các giáo viên chán nản chọn nghỉ hưu sớm theo dự luật được công đoàn ủng hộ nhằm ngăn chặn tình trạng đào ngũ vào giữa năm nay Show
Những bài viết liên quan
Nó xảy ra khi các bang trên khắp đất nước báo cáo rằng các nhà giáo dục kỳ cựu đang nghỉ hưu trong khi các trường học mở cửa trong bối cảnh lo ngại về virus coronavirus. Các quan chức tiểu bang báo cáo 300.000 học sinh Bay State đã đến trường vào thứ Hai tại 930 trường tiểu học. Boston được hoãn đến ngày 26/4 Một phân tích của Herald về các khoản lương hưu mới nhất cho thấy 26 giáo viên được trả hơn 100.000 USD một năm khi nghỉ hưu; Chủ tịch Hiệp hội Giáo viên Massachusetts Merrie Najimy cho biết “còn rất nhiều công việc khó khăn phía trước” để đảm bảo trường học an toàn, giúp giáo viên thoải mái và giúp học sinh học tập tốt hơn. Najimy cho biết trong một tuyên bố: “Các thành viên MTA đã ủng hộ một dự luật cho phép các nhà giáo dục kỳ cựu trong Hệ thống Hưu trí Giáo viên Massachusetts mua một lượng giới hạn ‘dịch vụ’ hoặc ‘tuổi’ cần thiết để đủ điều kiện nhận trợ cấp hưu trí”. Bà nói thêm, dự luật này được thiết kế để khuyến khích các giáo viên lớn tuổi nghỉ hưu trước khi bắt đầu năm học 2022-2023 nhằm hạn chế bất kỳ sự gián đoạn nào trong lớp học. Các thành viên công đoàn có thể mua tối đa năm năm phục vụ hoặc tối đa năm tuổi hoặc kết hợp cả hai nhưng không quá tổng cộng 10 năm. Dự luật nêu rõ các quận địa phương sẽ phải trả “nghĩa vụ lấp đầy” để giảm bớt tác động lên hệ thống hưu trí. Những giáo viên có nguy cơ cao mắc COVID-19 cũng sẽ đủ điều kiện Ý tưởng là chuẩn bị cho việc giáo viên nghỉ hưu vào mùa hè này và mùa hè tới MTA cũng đang tìm kiếm một “lực lượng lao động giáo dục đa dạng hơn” bằng cách ủng hộ các giải pháp thay thế cho các bài kiểm tra mà giáo viên tương lai phải vượt qua. Latoya Gayle, một bà mẹ ba con ở Dorchester và là người ủng hộ phụ huynh, cho biết hôm thứ Hai rằng việc giáo viên nghỉ hưu quá sớm có thể gây phản tác dụng. Gayle cho biết: “Chúng tôi đang phải giải quyết rất nhiều vấn đề, một giáo viên có kinh nghiệm có thể nhanh chóng nhận ra học sinh đang gặp khó khăn ở đâu,” đồng thời cho biết thêm những giáo viên mới hơn cũng có thể học những kỹ năng đó từ những người cố vấn lớn tuổi hơn. Jessica Tang, người đứng đầu Hiệp hội Giáo viên Boston, cho biết cô đang chứng kiến “một con số kỷ lục” giáo viên tham dự các buổi hội thảo về hưu trí. Cô nói thêm: “Năm nay quả là một năm vô cùng thử thách. “Chúng tôi đã chứng kiến sự phỉ báng của các giáo viên… và ngay cả những giáo viên mới vào nghề cũng đang suy nghĩ lại về nghề nghiệp của mình. ” Báo cáo về việc giáo viên nghỉ việc khi đại dịch vẫn đang đe dọa đang xuất hiện trên khắp nước Mỹ. S. khi trẻ em quay trở lại lớp học - với Michigan báo cáo tỷ lệ nghỉ hưu giữa năm tăng 44% Một cuộc thăm dò gần đây cho thấy làm việc trong thời kỳ đại dịch đã khiến 38% giáo viên cân nhắc việc chuyển việc. Cuộc khảo sát do Trung tâm Xuất sắc Chính quyền Tiểu bang và Địa phương tại ICMA-Retirement Corp thực hiện cho biết 63% cho biết họ cảm thấy căng thẳng và 54% có mức độ kiệt sức hoặc mệt mỏi cao. Nhưng Gayle, người ủng hộ các bậc cha mẹ da đen và người da màu bản địa, cảnh báo việc để những giáo viên giỏi ra đi sớm sẽ chỉ làm trầm trọng thêm năm đại dịch học tập từ xa này Các hạn chế về số giờ làm việc sau khi nghỉ hưu có tăng từ 960 lên 1.200 hàng năm không? Có chương trình khuyến khích nghỉ hưu sớm dành cho giáo viên ở Massachusetts không? Văn phòng MTRS có mở cửa cho công chúng không? Các hạn chế về số giờ làm việc sau khi nghỉ hưu có tăng từ 960 lên 1.200 hàng năm không?
Có chương trình khuyến khích nghỉ hưu sớm dành cho giáo viên ở Massachusetts không?
Văn phòng MTRS có mở cửa cho công chúng không?
|
