Tháng Bảy 4, 2021
Phương pháp thay thế liên hoàn là một trong những phương pháp tính toán kĩ thuật được sử dụng trong khoa học phân tích kinh tế.
Hình minh họa [Nguồn: Slidescarnival]
Khái niệm
Phương pháp thay thế liên hoàn là phương pháp xác định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố lên chỉ tiêu phân tích bằng cách thay thế lần lượt và liên tiếp các nhân tố từ giá trị gốc sang kì phân tích để xác định trị số của chỉ tiêu khi nhân tố đó thay đổi.
Sau đó, so sánh trị số của chỉ tiêu vừa tính được với trị số của chỉ tiêu khi chưa có biến đổi của nhân tố cần xác định, ta sẽ tính được mức độ ảnh hưởng của nhân tố đó.
Phương pháp thay thế liên hoàn là một trong những phương pháp tính toán kĩ thuật được sử dụng trong khoa học phân tích kinh tế.
Một chỉ tiêu kinh tế chịu sự tác động của nhiều nhân tố.
Ví dụ: chỉ tiêu doanh số bán hàng của một công ty ít nhất chịu ảnh hưởng trực tiếp bởi 2 nhân tố: khối lượng bán hàng và giá bán hàng hóa. Thông qua phương pháp thay thế liên hoàn, các nhà phân tích có thể nghiên cứu mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố lên chỉ tiêu cần phân tích.
Nguyên tắc sử dụng
Nguyên tắc sử dụng phương pháp thay thế liên hoàn:
Xác định đầy đủ các nhân tố ảnh hưởng lên chỉ tiêu kinh tế phân tích và thể hiện mối quan hệ các nhân tố ảnh hưởng đến chỉ tiêu phân tích bằng một công thức nhất định. Sắp xếp các nhân tố ảnh hưởng trong công thức theo trình tự nhất định và chú ý:
+ Nhân tố khối lượng thay thế trước, nhân tố trọng lượng thay thế sau.
+ Nhân tố ban đầu thay thế trước, nhân tố thứ phát thay thế sau.
+ Xác định ảnh hưởng của nhân tố nào thì lấy kết quả tính toán của bước trước để tính mức độ ảnh hưởng và cố định các nhân tố còn lại.
Nội dung và trình tự của phương pháp thay thế liên hoàn
[Theo: Phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh, Trường Đại học Xây dựng miền Trung]
– Xác định số lượng các nhân tố ảnh hưởng, mối quan hệ của chúng với chỉ tiêu phân tích, từ đó xác định được công thức tính của chỉ tiêu phân tích.
– Sắp xếp thứ tự các nhân tố từ trái sang phải, từ nhân tố số lượng sang nhân tố chất lượng; Trường hợp có nhiều nhân tố số lượng [chất lượng] cùng ảnh hưởng thì nhân tố chủ yếu xếp trước, nhân tố thứ yếu xếp sau và không được đảo lộn trình tự.
– Tiến hành lần lượt thay thế từng nhân tố một theo trình tự. Nhân tố nào được thay thế, nó sẽ giữ nguyên giá trị thực tế từ đó; còn các nhân tố chưa được thay thế phải giữ nguyên giá trị ở kì gốc hoặc kì kế hoạch. Thay thế xong một nhân tố, phải tính ra cụ thể kết quả lần thay thế đó.
– Có bao nhiêu nhân tố thì thay thế bấy nhiêu lần và tổng hợp ảnh hưởng của các nhân tố phải bằng với đối tượng phân tích.
– Lần lượt thay thế nhân tố kế hoạch bằng nhân tố thực tế theo trình tự, mỗi lần thay thế tính ra được chỉ tiêu phân tích mới, rồi so sánh với chỉ tiêu phân tích đã tính ở bước trước. Ta sẽ xác định mức độ ảnh hưởng của nhân tố vừa thay thế.
[Tài liệu tham khảo: Bài giảng môn “Phân tích hoạt động kinh doanh”, Trường Đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông]
Chào các trader, Mình là Adam Lý, mình có kinh nghiệm hơn 3 năm lĩnh vực tài chính nói chung và forex nói riêng. Cũng không dám vỗ ngực xưng tên gì cả, những kiến thức mình chia sẽ trên đây chỉ hướng đến đối tượng là các nhà đầu tư mới.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo trên máy tính hoặc điện thoại của bạn. Vui lòng gỡ bỏ để có trải nghiệm tốt hơn
Loading Preview
Sorry, preview is currently unavailable. You can download the paper by clicking the button above.
Phương pháp thay thế liên hoàn là một trong những phương pháp tính toán kĩ thuật được sử dụng trong khoa học phân tích kinh tế.
Hình minh họa [Nguồn: Slidescarnival]
Khái niệm
Phương pháp thay thế liên hoàn là phương pháp xác định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố lên chỉ tiêu phân tích bằng cách thay thế lần lượt và liên tiếp các nhân tố từ giá trị gốc sang kì phân tích để xác định trị số của chỉ tiêu khi nhân tố đó thay đổi.
Sau đó, so sánh trị số của chỉ tiêu vừa tính được với trị số của chỉ tiêu khi chưa có biến đổi của nhân tố cần xác định, ta sẽ tính được mức độ ảnh hưởng của nhân tố đó.
Phương pháp thay thế liên hoàn là một trong những phương pháp tính toán kĩ thuật được sử dụng trong khoa học phân tích kinh tế.
Một chỉ tiêu kinh tế chịu sự tác động của nhiều nhân tố.
Ví dụ: chỉ tiêu doanh số bán hàng của một công ty ít nhất chịu ảnh hưởng trực tiếp bởi 2 nhân tố: khối lượng bán hàng và giá bán hàng hóa. Thông qua phương pháp thay thế liên hoàn, các nhà phân tích có thể nghiên cứu mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố lên chỉ tiêu cần phân tích.
Nguyên tắc sử dụng
Nguyên tắc sử dụng phương pháp thay thế liên hoàn:
Xác định đầy đủ các nhân tố ảnh hưởng lên chỉ tiêu kinh tế phân tích và thể hiện mối quan hệ các nhân tố ảnh hưởng đến chỉ tiêu phân tích bằng một công thức nhất định. Sắp xếp các nhân tố ảnh hưởng trong công thức theo trình tự nhất định và chú ý:
+ Nhân tố khối lượng thay thế trước, nhân tố trọng lượng thay thế sau.
+ Nhân tố ban đầu thay thế trước, nhân tố thứ phát thay thế sau.
+ Xác định ảnh hưởng của nhân tố nào thì lấy kết quả tính toán của bước trước để tính mức độ ảnh hưởng và cố định các nhân tố còn lại.
Nội dung và trình tự của phương pháp thay thế liên hoàn
[Theo: Phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh, Trường Đại học Xây dựng miền Trung]
- Xác định số lượng các nhân tố ảnh hưởng, mối quan hệ của chúng với chỉ tiêu phân tích, từ đó xác định được công thức tính của chỉ tiêu phân tích.
- Sắp xếp thứ tự các nhân tố từ trái sang phải, từ nhân tố số lượng sang nhân tố chất lượng; Trường hợp có nhiều nhân tố số lượng [chất lượng] cùng ảnh hưởng thì nhân tố chủ yếu xếp trước, nhân tố thứ yếu xếp sau và không được đảo lộn trình tự.
- Tiến hành lần lượt thay thế từng nhân tố một theo trình tự. Nhân tố nào được thay thế, nó sẽ giữ nguyên giá trị thực tế từ đó; còn các nhân tố chưa được thay thế phải giữ nguyên giá trị ở kì gốc hoặc kì kế hoạch. Thay thế xong một nhân tố, phải tính ra cụ thể kết quả lần thay thế đó.
- Có bao nhiêu nhân tố thì thay thế bấy nhiêu lần và tổng hợp ảnh hưởng của các nhân tố phải bằng với đối tượng phân tích.
- Lần lượt thay thế nhân tố kế hoạch bằng nhân tố thực tế theo trình tự, mỗi lần thay thế tính ra được chỉ tiêu phân tích mới, rồi so sánh với chỉ tiêu phân tích đã tính ở bước trước. Ta sẽ xác định mức độ ảnh hưởng của nhân tố vừa thay thế.
[Tài liệu tham khảo: Bài giảng môn "Phân tích hoạt động kinh doanh", Trường Đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông]
Tuyết Nhi
Phương pháp thay thế liên hoàn• Nguyên tắc áp dụng:– Thiết lập mối quan hệ toán học của các nhân tố với chỉtiêu phân tích theo một trình tự nhất định, từ nhân tố sốlượng đến nhân tố chất lượng.– Để xác định mức độ ảnh hưởng của nhân tố nào ta thaythế nhân tố ở kỳ phân tích đó vào nhân tố kỳ gốc, cốđịnh các nhân tố khác rồi tính lại kết quả của chỉ tiêuphân tích. Sau đó đem kết quả này so sánh với kết quảcủa chỉ tiêu ở bước liền trước, chênh lệch này là ảnhhưởng của nhân tố vừa thay thế.– Lần lượt thay thế các nhân tố theo trình tự đã sắp xếp đểxác định ảnh hưởng của chúng. Khi thay thế nhân tố sốlượng thì phải cố định nhân tố chất lượng ở kỳ gốc,ngược lại khi thay thế nhân tố chất lượng thì phải cố địnhnhân tố số lượng ở kỳ báo cáo. Phương pháp thay thế liên hoànNguyên tắc áp dụng [tt]:– Tổng đại số các nhân tố ảnh hưởng phải bằng chênh lệchgiữa chỉ tiêu kỳ phân tích và kỳ gốc [đối tượng phân tích].– Nhân tố chất lượng là nhân tố qui định bản chất, nội dungcủa chỉ tiêu phân tích. Nếu không có nó thì không phânbiệt được chỉ tiêu phân tích này với các chỉ tiêu phân tíchkhác. Nhân tố số lượng là nhân tố hợp thành chỉ tiêu phântích trên cơ sở kết hợp với nhân tố chất lượng. Nhân tốchất lượng nhất là nhân tố mà đơn vị đo lường mang cùngđơn vị với chỉ tiêu phân tích.– Ví dụ: xét 2 chỉ tiêu: quỹ tiền lương và giá trị sản xuất.Quỹ tiền lương = Số CN bq x Tglvbq 1 CN x Tiền lương bqgiờ.Giá trị sản xuất = Số CN bq x Tglvbq 1 CN x NSLĐ bq giờ.Cả hai chỉ tiêu này đều được biểu hiện thông qua hai nhântố giống nhau là Số CN bình quân và thời gian làm việcbình quân 1 CN, đây là nhân tố số lượng. Nhân tố còn lạilà tiền lương bình quân giờ và NSLĐ bình quân giờ lànhân tố chất lượng. Phương pháp thay thế liên hoàn• Ưu điểm của phương pháp thay thế liên hoàn:- Là phương pháp đơn giản dễ hiểu dễ tính toán.- Có thể chỉ rõ mức độ ảnh hưởng của các nhân tố, quađó phản ánh được nội dung bên trong của hiện tượngkinh tế.• Nhược điểm:- Khi xác định ảnh hưởng của nhân tố nào đó, phải giảđịnh các nhân tố khác không đổi, nhưng trong thực tế cótrường hợp các nhân tố đều cùng thay đổi.- Khi sắp xếp trình tự các nhân tố, trong nhiều trườnghợp để phân biệt được nhân tố nào là nhân tố số lươngvà chất lượng là vấn đề không đơn giản. Nếu phân biệtsai thì việc sắp xếp và kết quả tính toán các nhân tốkhông chính xác. Phương pháp thay thế liên hoàn• Ví dụ: Chúng ta có số liệu sau đây về quỹ tiềnlương của một DN:Các chỉ tiêuKế hoạchThực tế- Số lượng công nhân viên chức b.quân- Thời gian làm việc bq của một CNVC [giờ]- Tiền lương bình quân giờ.- Quỹ tiền lương.1001603,00048,000,000901653,20047,520,000Gọi:- a1, ao là số lượng CNVC bình quân thực tế và kế hoạch.- b1, bo là thời gian làm việc bình quân của 1 CNVC TT và KH.- c1, co là tiền lương bình quân giờ thực tế và kế hoạch. Phương pháp thay thế liên hoàn• Ta có phương pháp thay thế liên hoàn được trìnhbày trong bảng sau:SốlượngCNVCbq[a]Thời gianlàm việcbq của 1CNVC[b]TiềnlươngBq 1 giờTổng sốquỹtiền lương[c]A = a*b*caobocoAoa1bocoa1b1coa1b1c1A/aA/bA/c = A1Xác định mức độ ảnhhưởng của mỗi nhân tốNhân tố: ∆A/a = A/a – Ao∆A/b = A/b – A/a∆A/c = A/c – A/b∆A = A1 - AoTổng số chênh lệch giữa quỹ tiền lương thực tế và quỹ tiền lương kếhoạch được xác định bằng công thức : ∆A = A1 – Ao Phương pháp thay thế liên hoàn• Thay thế các ký hiệu trên bằng số liệu chúng tasẽ xác định được mức độ ảnh hưởng của mỗinhân tố.Số lượng Thời gian Tiền lương Tổng số quỹCNVC bq làm việcBq 1 giờtiền lươngbq của 1CNVC[a][b][c]A = a*b*c100909090160160165165Xác định mức độ ảnhhưởng của mỗi nhân tố3.000 48,000,0003.000 43,200,000 ∆A/a = - 4,800,0003.000 44,550,0003.200 47,520,000 ∆A/b = + 1,350,000∆A/c = + 2,970,000∆A = - 480,000 Phương pháp thay thế liên hoàn• Nhận xét:– Tổng quỹ tiền lương thực tế giảm so với kế hoạch là:47,520,000 – 48,000,000 = - 480,000 đồng.– Nguyên nhân chủ yếu do:• Số lượng CNVC bình quân thực tế giảm làm cho tổng quỹtiền lương giảm 4,800,000 đồng.• Thời gian làm việc bình quân của 1 CNVC thực tế tăng làmcho tổng quỹ tiền lương tăng 1,350,000 đồng.• Tiền lương bình quân 1 giờ thực tế tăng làm cho tổng quỹtiền lương tăng 2,970,000 đồng. Phương pháp số chênh lệch• Là hình thức rút gọn của phương pháp thay thếliên hoàn, nó tôn trọng đầy đủ các bước tiếnhành như phương pháp thay thế liên hoàn. Nókhác ở chỗ sử dụng chênh lệch giữa kỳ phântích với kỳ gốc của từng nhân tố để xác địnhmức độ ảnh hưởng của nhân tố đó đến chỉ tiêuphân tích.∀ ∆A/a = [ a1 – ao ] x bo x co∀ ∆A/b = [ b1 – bo ] x a1 x co∀ ∆A/c = [ c1 – co ] x a1 x b1∀ ∆A = ∆A/a + ∆A/b + ∆A/c. Phương pháp số chênh lệch• Ví dụ: Dựa vào số liệu trên chúng ta lập bảngphân tích sau:Chỉ tiêu- Số lượng CNV bình quân- Thời gian làm việc bq của 1CNVC [ giờ]- Tiền lương bình quân 1 giờ- Quỹ tiền lương.Kế hoạchThực tếChênh lệch10016090165-10+53,00048,000,0003,20047,520,000+ 200- 480,000