Cách hạch toán chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn: Hạch toán nhận tiền trợ cấp thai sản của BHXH, hạch toán trả trợ cấp thai sản cho người lao động theo Thông tư 200 và 133:
1. Khi tính trích Bảo hiểm xã hội hàng tháng trừ vào lương của nhân viên:
- Các bạn cần xác định được là Doanh nghiệp của các bạn hạch toán theo chế độ kế toán nào (Thông tư 133 hay là
200) -> Tiếp nữa là các bạn cần xác định được là Tiền lương lương đó là của nhân viên nào (Nhân viên đó làm ở bộ phận nào) -> Thì mới hạch toán Chi phí tiền lương và các khoản Bảo hiểm chính xác vào đó được:
- Sau khí đã xác định xong các bạn dựa vào Bảng tính lương trong tháng để hạch toán Chi phí tiền lương như sau:
Nợ các TK 154, 622, 623, 627, 641, 642 (
số
tiền trích vào chi phí SXKD của DN) Nợ TK 334 - Phải trả người lao động (số tiền trừ vào lương người lao động) Có TK 338 - Phải trả, phải nộp khác, chi tiết: (3382, 3383, 3384, 3385 - 3386).
- Hạch toán khi nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ:
Nợ TK 338 - Phải trả, phải nộp khác, chi tiết:
(3382, 3383, 3384, 3385 - 3386)
Kế toán Thiên Ưng xin chúc các bạn thành công! Các bạn muốn học làm kế toán
thực tế: Kê khai thuế GTGT, TNCN hàng tháng quý, hạch toán làm sổ sách, lương, BHXH, lập báo cáo tài chính, Quyết toán thuế TNCN, TNDN ... => có thể tham gia: Lớp
học thực hành kế toán tổng hợp thực tế