Ví sao phải lao động giải thích và cho ví dụ
 Show (Thanhuytphcm.vn) - Chúng ta thường nghe câu “lao động là vinh quang”. Các lý thuyết về lao động đều khẳng định vai trò vô cùng to lớn của lao động đối với sự phát triển của loài người nói chung cũng như sự tiến bộ, trưởng thành của từng cá nhân nói riêng. Theo quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin, lao động là điều kiện cơ bản về sự tồn tại của con người; nhờ lao động, con người đã tách khỏi giới động vật, có thể chế ngự tự nhiên và bắt nó phục vụ lợi ích của mình; quá trình đó, con người biết chế tạo công cụ lao động, có thể phát huy khả năng và kiến thức của mình ngày càng cao để đạt năng suất lao động cao hơn. Tất cả những điều đó đã quyết định sự phát triển, tiến bộ của loài người và của xã hội. Trong xã hội văn minh, các cá nhân thường thể hiện lao động sáng tạo, có kỷ luật, mang tính tự do, tự giác, tức là, mỗi người lao động là để cho mình, cho tập thể, cho toàn xã hội… Mỗi người có nhận thức đúng đắn về lao động thì sẽ làm việc với chất lượng và hiệu quả cao hơn, có ích nhiều hơn. Câu chuyện sau đây nói về thái độ lao động của Chủ tịch Hồ Chí Minh, có thể xem là một bài học quý cho tất cả chúng ta, nhất là đảng viên, cán bộ công chức. Hồi còn ở ATK Việt Bắc, đội bảo vệ của Bác vẫn đào hầm sâu trong núi để đề phòng giặc. Một số anh em chưa quen nên làm việc có phần lúng túng, Bác đến và làm động tác mẫu từng động tác... Đến lúc bàn về tăng gia sản xuất, các anh em lại tranh luận mãi là nên trồng loại rau quả gì. Bác hỏi: “Các chú đều là nông dân phải không?”. “Dạ, chúng cháu đều là nông dân”. Bác giải thích: “Vì các chú mỗi người một quê khác nhau, thời tiết mỗi vùng một khác, kinh nghiệm trồng trọt cũng khác nên tranh cãi là bình thường. Song phải chú ý tới người xưa đã dạy ta rằng: Bao giờ đom đóm bay ra/Cành xoan chân chó trồng cà mới nên...”. Chúng ta đều biết Bác Hồ là tấm gương mẫu mực về lao động. Thời thanh niên, khi tìm đường cứu nước, Bác đã làm rất nhiều công việc chân tay nặng nhọc, không chỉ để kiếm sống mà còn để trải nghiệm, học tập, thâm nhập thực tế. Khi thâm nhập sâu vào các hoạt động cách mạng, Người trở thành một trí thức đúng nghĩa nhưng vẫn luôn lao động chân tay và không nề hà bất cứ việc gì. Khi trở thành người đứng đầu Đảng và Chính phủ, Người vẫn không rời các hoạt động chân tay, luôn xem đó là điều mình đương nhiên phải làm chứ không đợi người khác làm hoặc chờ được phục vụ. Câu chuyện hay hình ảnh Bác chẻ củi, tự mang vác hành lý, tự phục vụ các bữa ăn… luôn để lại ấn tượng và tình cảm tốt đẹp đối với tất cả mọi người về một vị lãnh tụ giản dị, gần dân, quý trọng sức lao động… Câu chuyện trên nhắc nhở chúng ta rằng, khi làm việc gì phải tìm hiểu kỹ về việc ấy để làm thực sự có hiệu quả. Trong các công việc, đương nhiên kinh nghiệm là rất quan trọng nhưng cũng phải lĩnh hội các kiến thức mới chứ không được chỉ viện lấy kinh nghiệm và vận dụng một cách máy móc. Đồng thời, phải luôn xem xét các phương diện, khía cạnh khác nhau của công việc đó để bảo đảm rằng nó thực sự phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, cơ quan, đơn vị, hoàn cảnh. Và điều quan trọng nữa là mỗi cán bộ, đảng viên không ngừng ra sức thi đua lao động sáng tạo, luôn học hỏi, trau dồi kiến thức, rèn luyện kỹ năng, xây dựng phương pháp làm việc khoa học, nhất là trong bối cảnh khó khăn hiện nay. Một yêu cầu hết sức quan trọng trong nhận thức về lao động là không được phân biệt lao động tay chân với lao động trí óc. Mỗi loại lao động đều có ý nghĩa và vai trò riêng đối với đời sống xã hội; dù xã hội có sự phân công từng cá nhân làm các công việc khác nhau nhưng nếu ai làm tốt công việc của mình, có đóng góp cho xã hội, cho đất nước thì đều rất quý, chứ không phải “lao động trí óc là lao động bậc cao, của nhóm tinh hoa, còn lao động chân tay là của giới bình dân, của nhóm ít học” (?) như có người ngộ nhận. Trong đợt dịch Covid-19 hiện nay, nhiều cán bộ lãnh đạo các địa phương, đơn vị đã xắn tay vào làm bất cứ công việc gì miễn có lợi cho người dân, góp phần chống dịch hiệu quả. Khi cần, vẫn có nhiều cán bộ lãnh đạo cấp thành phố, cấp quận xắn tay vào khuân vác hàng hóa, sắp xếp việc vận chuyển; hay bí thư, chủ tịch phường vẫn tham gia đi chợ giúp dân, mang nhu yếu phẩm đến khu phong tỏa…; nhiều lãnh đạo địa phương, đơn vị mặc quần áo cũ, đi dép lê, với khẩu trang, kính chắn giọt bắn, luôn bám sát địa bàn để sẵn sàng xắn tay vào làm bất cứ việc gì cần… Gần như không còn hình ảnh “cán bộ bàn giấy” mà các cán bộ đều đồng thời làm cả công việc tay chân lẫn trí óc, vừa làm lãnh đạo vừa là “cu li” mang vác… Trong công tác phòng chống dịch lần này, có lẽ đây là dịp rất tốt để các cán bộ, đảng viên thể hiện tinh thần lăn xả trong công việc, không phân biệt lao động chân tay hay trí óc và luôn sát dân, nhất là những người yếu thế. Tất nhiên, đó đây vẫn còn những hiện tượng chưa hay, chưa đẹp. Chúng ta cần phê phán cá biệt một số cán bộ lãnh đạo làm công việc chân tay chẳng qua để “làm màu”, để “diễn” trước chứng kiến của truyền thông hoặc của cấp trên. Ta cũng cần “chỉ mặt” những cán bộ tỏ ra không coi trọng công việc đòi hỏi thể lực, thậm chí xem thường người lao động chân tay hay những lãnh đạo “sợ bẩn”, “sợ nguy hiểm” chỉ dám đứng xa xa với dân, với công việc rồi “chỉ trỏ”, hô hào là chính, chứ ít khi trực tiếp làm việc gì. Nhất là phải “đuổi” khỏi đội ngũ những người không làm việc gì cụ thể mà chỉ giỏi báo cáo với cấp trên, luôn vơ kết quả của người khác làm thành tích của mình, tự đề cao vai trò lãnh đạo của bản thân mà không biết rằng nếu chỉ ngồi đó lãnh đạo mà không có sự xông pha, nhọc nhằn của bao nhiêu người khác thì không bao giờ có kết quả gì cả! Vân Tâm Tin liên quan
Tự giác, sáng tạo luôn là điều cần thiết của con người. Để có được bước tiến văn minh, tiến bộ về các mặt như ngày nay, từ thời xa xưa, con người đã không ngừng lao động, sáng tạo tiếp nối những thành tựu của thế hệ đi trước để hoàn thiện mục đích cuối cùng của một, phát minh, sáng chế... phục vụ con người. Như vậy, lao động sáng tạo và tự giác là một bước tiến tự nhiên của nhân loại. Nếu không, sẽ bị đào thải, hủy diệt. Một điều mà không ai mong muốn.
- Phải tự giác, sáng tạo trong lao động vì sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước đang đòi hỏi có những người lao động tự giác và sáng tạo, và lao động tự giác, sáng tạo cũng giúp ta tiếp thu được kiến thức , kĩ năng ngày càng thuần thục, phẩm chất và năng lực của mỗi cá nhân sẽ được hoàn thiện, phát triển không ngừng, chất lượng, hiệu quả học tập, lao động sẽ ngày càng được nâng cao VD: tự giác học bài, làm bài tập; dám đương đầu với khó khăn, thử thách; tích cực tìm tòi, nghiên cứu, học hỏi những kiến thức mới;.... Lao động là gì? Đặc điểm của lao động? Ý nghĩa của hoạt động lao động? Cấu trúc hoạt động lao động? Lao động là hoạt động nền tảng tạo nên của cải vật chất của con người, nhằm phục vụ cho đời sống cá nhân, gia đình và tạo sự phát triển bền vững cho đất nước. Nhắc đến lao động là nhắc đến hoạt động không ngừng nghỉ, dù tồn tại dưới hình thức nào. Lao động được coi là điều kiện tiên quyết cho sự tồn tại và phát triển của xã hội. Trong lao động con người không chỉ nâng cao được trình độ hiểu biết về thế giới tự nhiên mà còn cả những kiến thức về xã hội và nhân cách đạo đức. Như vậy, có thể khẳng định, lao động có ý nghĩa cực kỳ quan trọng và việc tìm hiểu về nó là cần thiết. Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí qua điện thoại 24/7: 1900.6568 1. Lao động là gì?Trong giáo trình Phân tích lao động xã hội của khoa Kinh tế lao động – Trường Đại học Kinh tế quốc dân viết: “Lao động là hoạt động có mục đích của con người, thông qua hoạt động đó con người tác động vào giới tự nhiên, cải biến chúng thành những vật có ích phục vụ nhu cầu của con người“. Khái niệm này nhấn mạnh nhiều vào hoạt động sản xuất vật chất tạo của cải vật chất cho sự phát triển của xã hội. Thực tế, hoạt động lao động của con người được thực hiện trên nhiều lĩnh vực hết sức phong phú và đa dạng, như nghiên cứu khoa học, hoạt động văn hoá nghệ thuật …Vì vậy, khái niệm này chưa thể hiện rõ được hết các hoạt động lao động của con người. Trong giáo trình: Kinh tế học chính trị Mác – Lênin viết: “Lao động là hoạt động có mục đích, có ý thức của con người nhằm tạo ra các sản phẩm phục vụ các nhu cầu của đời sống con người” Trong bộ luật lao động năm 1994 của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam viết: “Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người, tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần của xã hội“. Hai khái niệm sau cơ bản giống nhau và khái quát được một cách toàn diện các hoạt động lao động phong phú của con người. Hoạt động lao động của con người có vai trò hết sức quan trọng. Trong lao động sản xuất ra của cải vật chất, con người luôn tác động vào các vật chất của tự nhiên, biến đổi nó cho phù hợp với nhu cầu của con người. Trong quá trình đó, con người ngày càng phát hiện được những đặc tính, những quy luật của thế giới tự nhiên, từ đó họ cũng không ngừng thay đổi phương thức tác động vào thế giới tự nhiên, cải tiến các thao tác và công cụ lao động sao cho hoạt động của họ ngày càng hiệu quả hơn. Như vậy, con người và tự nhiên có mối quan hệ biện chứng hữu cơ với nhau trong quá trình con người phát triển hướng tới một xã hội văn minh và hiện đại. Lao động trong tiếng anh là “labor“. 2. Đặc điểm của lao động:– Lao động là hoạt động có mục đích, có ý thức của con người nhằm tạo ra sản phẩm vật chất và tinh thần cho xã hội. Lao động luôn được xem là vấn đề toàn cầu,ảnh hưởng quan trọng đến sự hưng thịnh của mỗi quốc gia. – Lao động là nguồn lực sản xuất chính và không thể thiếu được trong các hoạt động kinh tế: Lao động là yếu tố đầu vào, nó ảnh hưởng tới chi phí tương tự như việc sử dụng các yếu tố sản xuất khác. – Lao động là một bộ phận của dân số: Lao động là người được hưởng thụ lợi ích của quá trình phát triển. Xem thêm: Quy định về mức phụ cấp tiền ăn ca đối với người lao động – Lao động có thể được phân loại theo nhiều cách khác nhau. Đầu tiên là theo trình độ kỹ năng; cơ bản nhất là lao động phổ thông không qua đào tạo. Mặc dù đó thường là lao động chân tay, chẳng hạn như công nhân nông trại, nó cũng có thể là công việc phục vụ, chẳng hạn như nhân viên trông coi. Loại tiếp theo là lao động bán kỹ năng, có thể yêu cầu một số giáo dục hoặc đào tạo. Một ví dụ là công việc sản xuất. – Lao động cũng có thể được phân loại theo bản chất của mối quan hệ với người sử dụng lao động. Phần lớn người lao động là người làm công ăn lương. Điều này có nghĩa là họ được giám sát bởi một ông chủ. Họ cũng nhận được một mức lương ấn định hàng tuần hoặc hai tuần một lần và thường xuyên nhận được. những lợi ích. – Lao động được đo bằng lực lượng lao động hoặc nhóm lao động. Để được coi là một phần của lực lượng lao động, bạn phải sẵn sàng, sẵn sàng làm việc và đã tìm kiếm việc làm gần đây. Quy mô của lực lượng lao động không chỉ phụ thuộc vào số lượng người trưởng thành mà còn phụ thuộc vào khả năng họ cảm thấy họ có thể kiếm được việc làm. Đó là số người trong một quốc gia có việc làm cộng với số người thất nghiệp. – Một đặc điểm của mọi lao động là nó sử dụng thời gian, theo nghĩa cụ thể là nó tiêu hao một phần số năm ngắn ngủi của cuộc đời con người. Một đặc điểm chung khác là, không giống như trò chơi, nói chung bản thân nó không phải là một mục đích đầy đủ mà được thực hiện vì lợi ích của sản phẩm của nó hoặc trong đời sống kinh tế hiện đại, vì lợi ích của việc đòi một phần sản phẩm tổng hợp của cộng đồng, ngành công nghiệp. Ngay cả những người lao động tìm thấy niềm vui chính trong công việc của mình cũng thường cố gắng bán dịch vụ hoặc sản phẩm với giá tốt nhất mà anh ta có thể nhận được. 3. Ý nghĩa của hoạt động lao động:Lao động là cơ bản nhân tố và chủ động của sản xuất Lao động góp phần quan trọng vào sản xuất hàng hóa. Lao động là sự cố gắng của trí và cơ thể hướng đến một số thứ khác ngoài niềm vui có thể tiếp tục từ công việc. Giống như một loại hàng hóa, Lao động không thể lưu trữ và rút khỏi trường thị trong một thời điểm thuận lợi nếu được đưa ra mức lương thấp. Hơn nữa, sức lao động không thể tách rời khỏi người lao động và phải chuyển cá nhân, điều kiện và môi trường làm việc có nghĩa là rất quan trọng. Nếu lòng dân làm việc và quản lý tốt, thì mức lương thấp hơn cũng có thể chấp nhận được. Lao động có khả năng định lượng, do đó, người sử dụng lao động có lợi thế hơn trong các giao dịch về Lao động và mức lương được đưa ra thấp hơn thời hạn. Cung Lao động không thể nhanh chóng điều chỉnh theo yêu cầu thay đổi. Mức lương kép khi quy định cao hơn và những lúc khác mức thấp hơn mức cần thiết. Vì Lao động không có chi phí sản xuất được, nên nó phải hài lòng với mức lương mà nó có thể nhận được hoặc nó được nhận. Vì vậy, Karl Marx đã nói – ”Bản đồ là tập định thức của lao động được thực hiện trong quá khứ. Đất được làm ra vào mục đích sản xuất là công suất lao động rất quan trọng của người lao động ”. Do đó, chúng ta không thể bỏ qua tầm quan trọng của Lao động trong Kinh tế. Xem thêm: Thời hạn hợp đồng lao động đối với người nước ngoài 4. Cấu trúc hoạt động lao động:Lao động là một trong bốn yếu tố của sản xuất thúc đẩy cung. Ba cái còn lại là: – Đất đai: Đây là viết tắt của các tài nguyên thiên nhiên hoặc nguyên liệu thô trong một nền kinh tế. – Vốn: Đây là tên viết tắt của tư liệu sản xuất , chẳng hạn như máy móc, thiết bị và hóa chất được sử dụng trong sản xuất. – Tinh thần kinh doanh: Đây là động lực để kiếm lợi nhuận từ sự đổi mới. 3
Trong nền kinh tế thị trường , các công ty sử dụng các thành phần cung ứng này để đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng. Nền kinh tế vận hành hiệu quả nhất khi tất cả các thành viên đang làm việc tại một công việc sử dụng các kỹ năng tốt nhất của họ. Nó cũng giúp ích khi họ được trả lương theo giá trị của sản phẩm được sản xuất ra. Động lực không ngừng nhằm tìm ra sự phù hợp nhất giữa các kỹ năng, công việc và mức lương khiến nguồn cung lao động trở nên rất năng động. Vì lý do này, luôn có một số mức độ thất nghiệp tự nhiên. Ví dụ, tỷ lệ thất nghiệp ma sát cho phép người lao động tự do bỏ việc để tìm kiếm một công việc tốt hơn. Nếu lao động có thể được đo lường đầy đủ bằng các đơn vị thời gian thuần nhất đơn giản, chẳng hạn như giờ lao động, thì các vấn đề của kinh tế học sẽ được đơn giản hóa đáng kể. Nhưng người lao động khác nhau về số lượng và đặc điểm được đào tạo, về mức độ kỹ năng, trí tuệ và năng lực chỉ đạo công việc của họ hoặc công việc của người khác, và ở những năng khiếu đặc biệt khác mà họ yêu cầu. Các nhiệm vụ khác nhau ở mức độ khó chịu của chúng, ở triển vọng mà chúng mang lại cho việc làm lâu dài và thăng tiến, ở địa vị xã hội gắn liền với chúng, và ở các đặc điểm khác khiến một nhiệm vụ này hấp dẫn hơn nhiệm vụ khác. Ngoài những trường hợp mà sự di chuyển của lao động là không hoàn hảo và không thể chuyển nó sang những công việc mà sản phẩm của nó có giá trị cao nhất, thì tiền lương của các loại lao động khác nhau không thể được trả cho những “số lượng lớn hơn hoặc nhỏ hơn nhân công.” Giá trên một đơn vị thời gian mà một loại lao động cụ thể ra lệnh trên thị trường không chỉ phụ thuộc vào hiệu quả kỹ thuật của người lao động mà còn phụ thuộc vào nhu cầu đối với các dịch vụ cụ thể mà anh ta có thể cung cấp, vào sự khan hiếm tương đối của chúng, và cung cấp các đại lý sản xuất khác. Do đó, những nỗ lực của các nhà kinh tế học trước đó và của một số nhà xã hội học nhằm tìm ra mối quan hệ đơn giản và trực tiếp giữa giá trị của một sản phẩm và số lượng lao động mà nó thể hiện đã không có kết quả. Xem thêm: Sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động |
