Tư duy sáng tạo có nghĩa là suy nghĩ bên ngoài hộp. Phương pháp rèn luyện tư duy sáng tạo?
Tư duy sáng tạo là khả năng xem xét điều gì đó theo một cách mới. Đó có thể là một cách tiếp cận mới cho một vấn đề, một giải pháp cho xung đột giữa các nhân viên hoặc một kết quả mới từ một tập dữ liệu. Các nhà tuyển dụng trong tất cả các ngành công nghiệp đều muốn những nhân viên có thể tư duy sáng tạo và mang lại những quan điểm mới cho nơi làm việc.
1. Tư duy sáng tạo là gì?
– Tư duy sáng tạo [Creative thinking] có nghĩa là suy nghĩ bên ngoài hộp. Thông thường, sự sáng tạo liên quan đến tư duy bên, đó là khả năng nhận thức những khuôn mẫu không rõ ràng. Tư duy sáng tạo có nghĩa là nghĩ ra những cách mới để thực hiện nhiệm vụ, giải quyết vấn đề và đáp ứng những thách thức. Nó có nghĩa là mang lại một góc nhìn mới mẻ, và đôi khi không chính thống cho công việc của bạn. Cách suy nghĩ này có thể giúp các phòng ban và tổ chức hoạt động hiệu quả hơn. Tư duy sáng tạo không chỉ giới hạn ở các loại hình nghệ thuật. Tư duy sáng tạo là một kỹ năng mà bất kỳ ai cũng có thể nuôi dưỡng và phát triển.
– Cơ hội cho tư tưởng sáng tạo ở nơi làm việc thay đổi từ các vị trí nghệ thuật rõ ràng cho đến các vị trí kỹ thuật cao. Giải quyết vấn đề sáng tạo nổi bật là sáng tạo. Một người giải quyết vấn đề sáng tạo sẽ tìm ra các giải pháp mới thay vì chỉ đơn giản là xác định và thực hiện các tiêu chuẩn. Bạn có thể suy nghĩ về những cách mới để giảm sử dụng năng lượng, tìm những cách mới để cắt giảm chi phí trong thời kỳ khủng hoảng ngân sách hoặc phát triển một chiến lược kiện tụng duy nhất để bảo vệ khách hàng.
– Các loại tư duy sáng tạo: Tư duy sáng tạo được thể hiện theo một số cách, bao gồm một số kiểu tư duy sáng tạo mà bạn có thể thấy ở nơi làm việc.
+ Phân tích : Trước khi suy nghĩ sáng tạo về điều gì đó, trước tiên bạn phải có khả năng hiểu nó. Điều này đòi hỏi khả năng xem xét mọi thứ cẩn thận để biết chúng có ý nghĩa gì. Cho dù bạn đang xem một văn bản, một tập dữ liệu, một giáo án hay một phương trình, bạn cần phải có khả năng phân tích nó trước tiên.
+ Tư duy cởi mở : Để suy nghĩ một cách sáng tạo, hãy gạt bỏ mọi giả định hoặc thành kiến mà bạn có thể có và nhìn mọi thứ theo một cách hoàn toàn mới. Bằng cách tiếp cận vấn đề với một tinh thần cởi mở, bạn cho phép mình có cơ hội để suy nghĩ một cách sáng tạo.
+ Giải quyết vấn đề: Nhà tuyển dụng muốn những nhân viên sáng tạo, những người sẽ giúp họ giải quyết các vấn đề liên quan đến công việc. Khi đối mặt với một vấn đề, hãy xem xét các cách mà bạn có thể giải quyết nó trước khi yêu cầu sự giúp đỡ. Nếu bạn cần ý kiến đóng góp của người quản lý, hãy đề xuất các giải pháp thay vì chỉ trình bày vấn đề.
+ Tổ chức : Điều này có vẻ phản trực giác: Chẳng phải những người sáng tạo được biết đến là người hơi vô tổ chức sao? Trên thực tế, tổ chức là một phần thiết yếu của sự sáng tạo. Mặc dù bạn có thể cần phải lộn xộn một chút khi thử một ý tưởng mới, nhưng bạn cần tổ chức các ý tưởng của mình để những người khác có thể hiểu và làm theo với tầm nhìn của bạn.
+ Giao tiếp : Mọi người sẽ chỉ đánh giá cao ý tưởng hoặc giải pháp sáng tạo của bạn nếu bạn truyền đạt nó một cách hiệu quả. Bạn cần phải có kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng miệng tốt. Bạn cũng cần có khả năng hiểu một tình huống đầy đủ trước khi suy nghĩ một cách sáng tạo về nó. Điều đó có nghĩa là bạn cũng cần phải là một người biết lắng nghe . Bạn có thể nghĩ ra một giải pháp độc đáo bằng cách đặt những câu hỏi phù hợp và lắng nghe câu trả lời.
– Lợi ích của tư duy sáng tạo:
Xem thêm: Lợi ích và tầm quan trọng của sáng tạo trong công việc?
+ Các nhà tuyển dụng muốn những người có tư duy sáng tạo vì nó mang lại lợi ích cho họ. Các công ty khuyến khích sự sáng tạo có thể tăng trưởng doanh thu hơn. Định vị bản thân là một người có tư duy sáng tạo có thể khiến bạn trở thành một ứng viên hoặc nhà lãnh đạo hấp dẫn hơn trong tổ chức hiện tại của bạn. Khi bạn đang nộp đơn xin việc, hãy nghĩ về bản chất sáng tạo của bạn đã giúp bạn như thế nào trong quá khứ và nó có thể là một tài sản trong công việc bạn đang tìm kiếm như thế nào. Trong sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn , hãy cân nhắc đưa vào các từ khóa thể hiện khả năng sáng tạo của bạn.
+ Trong thư xin việc của bạn, hãy bao gồm một hoặc hai ví dụ cụ thể về những lần tư duy sáng tạo của bạn đã làm tăng giá trị cho nhà tuyển dụng của bạn. Có lẽ bạn đã nghĩ ra một cách sáng tạo để tiết kiệm tiền cho bộ phận của mình, hoặc có thể bạn đã phát triển một hệ thống nộp hồ sơ mới để tăng hiệu quả.
+ Đến với cuộc phỏng vấn của bạn được chuẩn bị với các ví dụ về cách bạn đã thể hiện khả năng sáng tạo của mình. Điều này đặc biệt quan trọng nếu bản mô tả công việc liệt kê sự sáng tạo hoặc tư duy sáng tạo là một yêu cầu. Nếu bạn đang tìm kiếm các cơ hội sáng tạo như một phương tiện để hoàn thiện bản thân, bạn có thể tìm thấy sự hài lòng ở những nơi đáng ngạc nhiên. Bất kỳ công việc nào cho phép bạn hoàn thành công việc của mình sẽ giúp bạn trở nên sáng tạo.
– Tư duy sáng tạo trong STEM : Một số người nghĩ về khoa học và kỹ thuật là đối lập của nghệ thuật và sáng tạo. Đo không phải sự thật. Các lĩnh vực khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học [STEM] có tính sáng tạo cao. Thiết kế một robot dây chuyền lắp ráp hiệu quả hơn, viết một chương trình máy tính mới sáng tạo hoặc phát triển một giả thuyết có thể kiểm tra được đều là những hành động mang tính sáng tạo cao. Lịch sử khoa học và công nghệ chứa đầy những dự án không thành công, không phải vì sai sót trong kỹ thuật hay phương pháp luận, mà vì mọi người vẫn mắc kẹt trong những giả định và thói quen cũ của họ. Các lĩnh vực STEM cần sự sáng tạo để sinh sôi và phát triển.
2. Phương pháp rèn luyện tư duy sáng tạo:
– Tư duy sáng tạo đề cập đến việc sử dụng khả năng và kỹ năng mềm để đưa ra các giải pháp mới cho các vấn đề. Kỹ năng tư duy sáng tạo là kỹ thuật được sử dụng để nhìn vấn đề từ các góc độ khác nhau và sáng tạo, sử dụng các công cụ phù hợp để đánh giá và xây dựng kế hoạch. Tập trung vào sáng tạo và đổi mới là quan trọng vì hầu hết các vấn đề có thể yêu cầu các phương pháp tiếp cận chưa từng được tạo ra hoặc thử trước đây . Đó là một kỹ năng được đánh giá cao để có một cá nhân và một kỹ năng mà các doanh nghiệp luôn phải khao khát có được trong hàng ngũ của họ. Rốt cuộc, từ sáng tạo có nghĩa là một hiện tượng mà một cái gì đó mới được tạo ra.
– Tư duy sáng tạo là một kỹ năng và giống như bất kỳ kỹ năng nào khác, nó cần được tập luyện liên tục để luôn nhạy bén. Bạn cần thường xuyên tiếp xúc với các tình huống cần một ý tưởng mới và xung quanh bạn là những người cùng chí hướng để đạt được mục tiêu này.
Quá trình này được thực hiện dễ dàng hơn với việc sử dụng các kỹ thuật nhất định. Chúng giúp bạn có tư duy đúng đắn và cung cấp cấu trúc cơ bản để đạt được những ý tưởng mới theo yêu cầu.
– Động não: Kỹ thuật này có thể rất hữu ích trong các vấn đề quy mô nhỏ hoặc quy mô lớn đòi hỏi một giải pháp sáng tạo. Mục tiêu chính là thành lập một nhóm người và đưa ra các ý tưởng mà không bị can thiệp. Ý tưởng chung của động não là, bằng cách có quá nhiều giải pháp tiềm năng sáng tạo , bạn sẽ dễ dàng đạt được giải pháp có chất lượng cao nhất.
Xem thêm: Văn hóa sáng tạo trong doanh nghiệp là gì? Ưu nhược điểm của văn hóa sáng tạo
+ Động não có một số lợi thế có thể giúp bạn thực hiện kỹ năng tư duy sáng tạo của mình. Đối với người mới bắt đầu, nó không yêu cầu một cấu trúc cứng nhắc để hoạt động, rất thân mật. Tuy nhiên, nó có thể được tạo điều kiện thuận lợi bởi sự hướng dẫn chuyên nghiệp . Ngoài ra, những người liên quan thậm chí không cần phải ở cùng nhau cùng một lúc, vì bạn có thể sử dụng một thiết lập ảo hoặc đưa các ý tưởng vào một tài liệu được chia sẻ.
+ Để nó hoạt động tốt, tất cả những người tham gia phải nhận thức được vấn đề đòi hỏi một giải pháp sáng tạo và quen thuộc với cách hoạt động của động não. Cuối cùng, đừng quên đăng ký tất cả các ý tưởng thông qua tài liệu thích hợp
– Tư duy bên: Đôi khi, câu trả lời cho một vấn đề không nằm ở phía trước nó, mà là bên cạnh nó. Đó là ý tưởng chung của tư duy bên, đây là một cách tuyệt vời để thực hiện các kỹ năng mềm sáng tạo của bạn và đưa ra các kế hoạch đổi mới.
+ Tư duy song phương liên quan đến việc xem xét các lĩnh vực và dòng lập luận ít rõ ràng hơn . Nó có thể hoạt động tốt nếu bạn và đối tác của bạn cố gắng đặt mình dưới những góc nhìn khác nhau hoặc đảo ngược vấn đề để nhìn nó theo cách khác.
– Sơ đồ tư duy:
+ Quá trình lập bản đồ tư duy giúp bạn kết nối những ý tưởng mà bạn chưa bao giờ tưởng tượng có thể được kết hợp với nhau. Do đó, nó có thể giúp bạn đạt được các giải pháp phù hợp trong khi sử dụng các kỹ năng tư duy sáng tạo.
+ Bản đồ tư duy là một biểu đồ nơi bạn nhập các ý tưởng và kết nối chúng. Nó có thể có các giải pháp khả thi cho một vấn đề, những hậu quả tức thời của nó và là cách hành động tốt nhất để giải quyết chúng. Ngoài ra, bản đồ tư duy của bạn có thể dùng như một cách để xem một bức tranh toàn cảnh hơn về những gì bạn đang cố gắng làm .
+ Lập bản đồ tư duy thậm chí có thể được thực hiện riêng lẻ. Đôi khi, bạn có thể đã có tất cả các ý tưởng cần thiết nhưng bắt buộc phải đưa chúng ra giấy. Tạo sơ đồ tư duy giúp sắp xếp chúng và đưa ra kết luận một cách tự nhiên. Ngoài ra, vì bản đồ tư duy về cơ bản là một đồ họa thông tin , những người không tham gia vào quá trình này có thể dễ dàng hiểu nó. Do đó, nó đóng vai trò như một phần tài liệu hợp lệ.
Xem thêm: Sự hủy diệt mang tính sáng tạo là gì? Ví dụ về sự hủy diệt mang tính sáng tạo?
– Tiêu thụ các loại nội dung khác nhau: Tư duy sáng tạo của bạn có thể được hưởng lợi rất nhiều nếu bạn đa dạng hóa loại nội dung mà bạn sử dụng trong cuộc sống hàng ngày của mình. Rốt cuộc, thông tin mà chúng ta hấp thụ có thể được kết hợp, phối lại và sử dụng lại theo một số cách để đưa ra giải pháp. Tuy nhiên, điều này trở nên bất khả thi nếu không có sự đa dạng.
+ Để làm được điều đó, bạn có thể sử dụng nhiều lựa chọn loại nội dung của internet . Cố gắng truy cập các blog, kênh YouTube và hồ sơ mạng xã hội khác nhau mà bạn không quen sử dụng – tốt nhất là những trang liên quan đến chủ đề mà bạn không thường sử dụng.
+ Điều này cũng có hiệu quả nếu bạn cố gắng thay đổi các hình thức cũng như nội dung. Điều này có nghĩa là tương tác với các loại phương tiện khác nhau, như văn bản, video , âm thanh và thậm chí cả những phương tiện cụ thể hơn như sách điện tử, podcast, đồ họa thông tin và những phương tiện khác.
– Bắt kịp xu hướng: Phần lớn tư duy sáng tạo của bạn có thể bị ảnh hưởng bởi các xu hướng đang ảnh hưởng đến thị trường ngay bây giờ và những xu hướng sắp xuất hiện trong tương lai . Theo kịp các xu hướng không chỉ là tiêu thụ tất cả các loại tin tức liên quan đến lĩnh vực của bạn. Cũng cần phải phát triển một con mắt tinh tường để phân biệt những gì có tiềm năng sáng tạo để được lan truyền hay không. Khả năng này sẽ rất cần thiết cho sự thành công của các chiến lược của bạn trong tiếp thị.
+ Có thể dự đoán xu hướng không cần đến quả cầu pha lê. Thay vào đó, bạn cần hiểu cách phân khúc kinh doanh của bạn hoạt động và nguồn gốc của sự đổi mới . Có một lập trường giải quyết vấn đề là rất quan trọng để đưa ra những ý tưởng sáng tạo và độc đáo.
– Cố gắng tạo ra thứ gì đó mỗi ngày: Khi ai đó muốn giảm cân, họ đưa ra một kế hoạch tập thể dục đòi hỏi nỗ lực hàng ngày như cam kết. Khái niệm tương tự cũng áp dụng cho việc rèn luyện tư duy sáng tạo và các kỹ năng kỹ thuật cần thiết để luôn nhạy bén.
+ Vì vậy, với mục tiêu đó, hãy đảm bảo cố gắng tạo ra điều gì đó mới hàng ngày. Nó không nhất thiết phải là một thứ gì đó lớn lao hay quan trọng, chỉ là bất cứ điều gì mới mẻ bắt nguồn từ tất cả các tài liệu tham khảo mới mà bạn đang tiếp thu .
+ Những sáng tạo như vậy cũng có thể đóng vai trò là giải pháp cho các vấn đề hàng ngày mà bạn hoặc cộng đồng của bạn phải đối mặt. Phần quan trọng nhất của quá trình này là tạo thói quen đến với những điều mới để nó bắt đầu đến với bạn một cách tự nhiên.
Xem thêm: Kế toán sáng tạo là gì? Những tác động tiêu cực và tích cực