NYS minimum wage 2023

Kể từ khi được thành lập vào năm 1777, Quốc hội tiểu bang đã góp phần định hình lịch sử, thường dẫn đầu bằng những hành động và cải cách tiến bộ. Vào ngày 3 tháng 2 năm 2015, Quốc hội Tiểu bang New York tiếp tục làm nên lịch sử bằng cách bầu Chủ tịch Quốc hội người Mỹ gốc Phi đầu tiên của New York. Tôi vô cùng tự hào về vinh dự này

Quốc hội được mệnh danh là "Ngôi nhà của nhân dân" ở New York. Tại đây, chúng tôi làm việc hàng ngày để giúp cải thiện cuộc sống của tất cả người dân New York

Trang web EMMA được tài trợ và vận hành bởi Ủy ban Xây dựng Quy tắc Chứng khoán Thành phố [MSRB], tổ chức tự quản lý do Quốc hội chịu trách nhiệm thúc đẩy thị trường chứng khoán thành phố công bằng và hiệu quả. EMMA được chỉ định bởi U. S. Ủy ban Chứng khoán và Hối đoái là nguồn chính thức cho các tài liệu tiết lộ và dữ liệu chứng khoán thành phố. Trang web cung cấp quyền truy cập công khai miễn phí vào thông tin thị trường thành phố khách quan và các công cụ tương tác cho các nhà đầu tư, các tổ chức thành phố và những người khác. EMMA hỗ trợ tính minh bạch của thị trường thành phố nhưng không phải là nền tảng để mua hoặc bán trái phiếu

Đọc thêm về EMMA và MSRB

NEW YORK [TIN TỨC 10] — Hôm thứ Tư, Thống đốc Kathy Hochul thông báo rằng người lao động bên ngoài Thành phố New York, Long Island và Quận Westchester sẽ được tăng mức lương tối thiểu từ 13 đô la. 20 đến 14 đô la. 20. Ngoài ra, mức lương tối thiểu cho người hỗ trợ chăm sóc tại nhà sẽ tăng lên $16. 20 mỗi giờ ở các quận ở ngoại ô New York

Nhận tất cả các tin tức, thời tiết, thể thao và giải trí mới nhất được gửi ngay vào hộp thư đến của bạn

“Với tình trạng lạm phát và tình trạng thiếu lao động quốc gia đang ảnh hưởng đến nền kinh tế của bang chúng ta, nhóm của tôi đang làm mọi cách có thể để đưa tiền vào túi người dân New York và giải quyết vấn đề chi phí sinh hoạt ngày càng tăng,” Thống đốc Hochul cho biết. “Mức lương cạnh tranh, công bằng là điều cần thiết để giúp các gia đình phát triển và thu hút nhân tài hàng đầu đến tiểu bang của chúng ta, và chính quyền của chúng ta vẫn cam kết sử dụng mọi công cụ có sẵn để thúc đẩy nền kinh tế của New York tiến lên. ”

Ủy viên Bộ Lao động Tiểu bang New York Roberta Reardon cho biết: “Bằng cách tăng mức lương tối thiểu, chúng tôi đang giúp đỡ những người hàng xóm của mình trên khắp Tiểu bang New York. Thúc đẩy mức tăng trong nhiều năm đã giúp các doanh nghiệp điều chỉnh theo những thay đổi ổn định đồng thời cung cấp cho những người lao động lương thấp khả năng hỗ trợ tốt hơn cho bản thân và gia đình họ. ”

Mức lương tối thiểu ở New York được tính dựa trên nơi một cá nhân làm việc và ngành của họ. Ước tính có khoảng 200.000 người dân New York ở các quận ngoại ô sẽ được hưởng lợi từ việc tăng lương này, 44% trong số đó là công nhân toàn thời gian và trong số đó, gần 25% đang hỗ trợ trẻ em dưới 18 tuổi

Bộ Lao động NYS đang tiến hành tăng theo lịch trình mức lương tối thiểu của tiểu bang có hiệu lực từ ngày 31 tháng 12 năm 2022. Mặc dù không có thay đổi nào đối với các nhà tuyển dụng ở Thành phố New York, Long Island hoặc Westchester, nhưng phần còn lại của ngoại ô New York sẽ có sự gia tăng. Như bạn đã biết, điều này cũng sẽ ảnh hưởng đến mức lương tối thiểu phải trả cho nhân viên được miễn Điều hành và Hành chính. Mức lương tối thiểu mới và mức lương tối thiểu có thể được tìm thấy dưới đây. Những điều cần lưu ý

• một áp phích mới. Bạn sẽ được yêu cầu đăng một áp phích về mức lương tối thiểu mới. Bạn sẽ có thể tìm thấy áp phích mới tại đây. Hãy nhớ rằng, có thể có sự gia tăng tương ứng về tiền boa và tiền lương trả cho nhân viên thức ăn nhanh trong khu vực của bạn.  
• Mức lương tối thiểu được coi là miễn làm thêm giờ theo luật của NYS đối với nhân viên Điều hành và Quản lý được gắn với mức lương tối thiểu và cũng có thể tăng đối với ngành và khu vực của bạn. Hãy nhớ rằng, không có mức lương tối thiểu của NYS đối với các trường hợp được miễn trừ Chuyên nghiệp. Đối với nhân viên Chuyên nghiệp, bạn sẽ phải tuân theo mức lương tối thiểu của Liên bang.  

*Các mức tăng trong tương lai sẽ dựa trên lịch trình được lập chỉ mục do Giám đốc Bộ phận Ngân sách thiết lập với sự tham vấn của Bộ Lao động sau khi đánh giá tác động hàng năm

Mức lương tối thiểu – Miễn trừ hành chính và hành chính của NYS Địa điểm Có hiệu lực từ ngày 31/12/2022
NYC-Nhà tuyển dụng lớn [11 người trở lên] $1.125/tuần [$58.500 hàng năm]
NYC-Small Employers [10 or less] $1,125/week [$58,500 annualized]
Long Island & Westchester $1,125/week [$58,500 annualized]
Remainder of the NY State $1,065/week [$55,380 annualized]

NYS giảm ngưỡng làm thêm giờ cho Công nhân nông trại xuống 40 giờ mỗi tuần

Ủy viên Roberta Reardon của Bộ Lao động Tiểu bang New York [NYSDOL] đã ban hành lệnh chấp nhận đề xuất của Ủy ban tiền lương cho người lao động ở nông trại . NYSDOL hiện sẽ trải qua quy trình đưa ra quy tắc bao gồm thời gian nhận xét công khai trong 60 ngày. Điều này chỉ áp dụng cho một số chủ lao động và nhân viên nông nghiệp.

Theo ngôn ngữ được đề xuất, người sử dụng lao động sẽ trả lương làm thêm giờ cho nhân viên với mức lương bằng 1,5 lần mức lương thông thường của nhân viên đối với số giờ làm việc vượt quá số giờ sau .

[a] 60 giờ vào hoặc sau ngày 1 tháng 1 năm 2020;
[b] 56 giờ vào hoặc sau ngày 1 tháng 1 năm 2024;
[ .
[d] 48 hours on or after January 1, 2028;
[e] 44 hours on or after January 1, 2030;
[f] 40 hours on or after January 1, 2032.

Mức lương tối thiểu cho nhân viên có tiền boa trong ngành khách sạn

Tiểu bang New York có các quy định về mức lương tối thiểu riêng cho nhân viên trong ngành khách sạn. Các quy tắc này áp dụng cho các doanh nghiệp kinh doanh nhà hàng hoặc khách sạn

Mức lương tối thiểu cho hầu hết nhân viên không có tiền boa trong ngành khách sạn được thiết lập theo lịch trình ở trên. Tuy nhiên, người sử dụng lao động có thể tính một phần tiền boa của một số nhân viên nhất định vào yêu cầu mức lương tối thiểu. Đây được gọi là “tín dụng tiền boa. ”

Tiểu bang New York có hai lịch trình trả lương bằng tiền mặt và tín dụng tiền boa riêng biệt cho những nhân viên khách sạn được boa đủ điều kiện là “nhân viên dịch vụ ăn uống” và “nhân viên dịch vụ. ”

Công nhân dịch vụ ăn uống

Nhân viên dịch vụ ăn uống là bất kỳ nhân viên nào chủ yếu tham gia phục vụ đồ ăn hoặc thức uống cho khách, khách quen hoặc khách hàng trong ngành khách sạn, những người thường xuyên nhận được tiền boa. Điều này bao gồm nhân viên phục vụ, nhân viên pha chế, thuyền trưởng và nhân viên xe buýt. Nó không bao gồm nhân viên giao hàng

Biểu giá mức lương tối thiểu được giới hạn trong ngành khách sạn [Công nhân dịch vụ ăn uống]Địa điểm12/31/2112/31/22NYC – Nhà tuyển dụng lớn
[trong số 11 người trở lên]$10. 00 Tiền mặt $5. 00 Tiền boa$10. 00 Tiền mặt $5. 00 TipNYC – Nhà tuyển dụng nhỏ
[10 hoặc ít hơn]$10. 00 Tiền mặt $5. 00 Tiền boa$10. 00 Tiền mặt $5. 00 TipLong Island và Westchester$10. 00 Tiền mặt $5. 00 Tiền boa$10. 00 Tiền mặt $5. 00 Tiền boa Phần còn lại của tiểu bang New York$8. 80 Tiền mặt $4. 40 Mẹo$9. 45 Tiền mặt $4. 75 Mẹo

Nhân viên phục vụ

Lịch trình tiếp theo áp dụng cho các nhân viên dịch vụ khác. Nhân viên phục vụ là người không phải là nhân viên dịch vụ ăn uống hoặc nhân viên phục vụ thức ăn nhanh, những người thường nhận tiền boa trên ngưỡng áp dụng [cũng tuân theo lịch trình, không được hiển thị ở đây]