Danh hiệu Giỏi việc trường đảm việc nhà
|
Công đoàn cơ quan TW Hội LHPNVN hiện có 393 nữ trên tổng số 515 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang làm việc và sinh hoạt tại 16 Công đoàn bộ phận và công đoàn cơ sở thành viên, chiếm tỷ lệ 77% tổng số cán bộ, công chức, viên chức cơ quan, trong đó số nữ cán bộ có gia đình chiếm 86%. 3 năm qua, Công đoàn cơ quan TW Hội đã chỉ đạo các công đoàn trực thuộc gắn việc triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” với phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc", phong trào “Lao động giỏi” và Cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, Sáng tạo, Tận Tuỵ, Gương mẫu” theo các nội dung, tiêu chí thi đua cụ thể. Với đặc thù của một tổ chức đoàn thể chính trị xã hội, trực tiếp chỉ đạo phong trào phụ nữ ở địa phương, nữ cán bộ, đoàn viên công đoàn cơ quan thường xuyên phải đi công tác xa nhà; chị em trẻ tuổi đang nuôi con nhỏ chiếm số đông... Đó là những khó khăn luôn tác động, chi phối đến chị em trong công việc chuyên môn, và gia đình. Dù ở bất kỳ cương vị công tác nào, chị em đều khắc phục khó khăn, nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, tích cực tham mưu, đề xuất các nội dung, giải pháp nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công. Nhiều chị đã tham gia xây dựng các đề án, đề tài nghiên cứu khoa học để áp dụng vào thực tiễn công tác của cơ quan, đơn vị. Một bộ phận cán bộ nữ ở các ban, đơn vị phong trào, làm công tác nghiên cứu, đã có nhiều cố gắng, thu xếp công việc gia đình để tham gia các đợt đi công tác cơ sở, sâu sát địa bàn được phân công phụ trách. Đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp có thu, dù gặp nhiều khó khăn do tác động của nền kinh tế thị trường, thiếu vốn, giá thành các mặt hàng tăng, tính cạnh tranh cao giữa các nhà sản xuất kinh doanh, song đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vươn lên hoàn thành nhiệm vụ, thực hiện vượt mức các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra, đảm bảo đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị. Ba năm qua, đã có 45 nữ cán bộ, đoàn viên cơ quan được đề bạt, bổ nhiệm vào chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên. Nhiều chị đang giữ các cương vị trọng trách của Đảng, Nhà nước và của Hội. 40 nữ đoàn viên được vinh dự đứng trong hàng ngũ của Đảng Cộng sản Việt Nam. Đặc biệt, có 2 chị được Nhà nước tặng Huân chương Độc lập hạng Ba, 7 chị được tặng Huân chương Lao động hạng Nhất, 23 chị được trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba, 28 chị được tặng Bằng khen Chính phủ. Hàng năm, trên 90% nữ cán bộ, đoàn viên đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, trong đó có 40% chị đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở. 3 năm có 123 chị đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua bộ ngành, 15 chị đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc. Để đáp ứng nhiệm vụ chuyên môn, 70% cán bộ, công chức, viên chức đã tham gia đào tạo nâng cao về trình độ chuyên môn, về quản lý hành chính nhà nước, lý luận chính trị. Một số chị em còn phấn đấu học thêm văn bằng hai và trên đại học. Tại hội nghị, Công đoàn viên chức Việt Nam đã tặng danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” 3 năm (2006-2008) cho 105 cán bộ, đoàn viên công đoàn cơ quan TW Hội LHPNVN, tặng bằng khen cho 4 tập thể và 8 cá nhân tiêu biểu xuất sắc. Để phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn tiếp theo đạt kết quả và đi vào chiều sâu, Công đoàn cơ quan TW Hội cũng đã đề xuất, kiến nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Viên chức Việt Nam nghiên cứu, bổ sung, sửa đổi những nội dung, tiêu chuẩn của phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay, đồng thời đảm bảo yếu tố bình đẳng giới. Nghiên cứu, xây dựng, ban hành chế độ chính sách quan tâm đến lao động nữ, đặc biệt là thời gian nghỉ sinh của phụ nữ là 6 tháng để chị em có điều kiện chăm sóc, bảo vệ sức khoẻ cho trẻ sơ sinh. Đề xuất với Chính phủ xây dựng hệ thống nhà trẻ để nhận trẻ dưới 18 tháng tuổi, giúp phụ nữ có nơi gửi con, tạo điều kiện cho chị em làm tròn trách nhiệm của người phụ nữ trong gia đình và làm tốt trách nhiệm của người cán bộ, công chức, viên chức đối với xã hội. 210.000 lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Cập nhật lúc 01:52 ngày 10/09/2020 https://sg.cdnki.com/danh-hieu-gioi-viec-truong-dam-viec-nha---aHR0cHM6Ly9jb25nZG9hbmNvbmd0aHVvbmcub3JnLnZuL0ltYWdlcy9VcGxvYWQvVXNlci9saW5oZHQvMjAyMC85LzE5LmpwZw==.webp
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” được Công đoàn Công thương Việt Nam (CĐ CTVN) gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” đã thật sự là động lực thúc đẩy nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trong phát huy tính năng động, sáng tạo, phấn đấu khắc phục khó khăn, vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ… Phó Chủ tịch CĐCT Việt Nam Lê Thị Đức cho biết, để duy trì và phát triển phong trào, hàng năm, các cấp Công đoàn đã xây dựng chương trình, kế hoạch phát động nữ đoàn viên CNVCLĐ đăng ký thi đua với những tiêu chí, nội dung cụ thể; định kỳ sơ kết chung với hoạt động Công đoàn, cuối năm bình xét, công nhận danh hiệu thi đua và biểu dương, khen thưởng vào dịp kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ. Chị Nguyễn Thị Ý đã tận tay trao trả lại chiếc ví cho anh Phạm Văn Bảy Qua 5 năm triển khai thực hiện, các chị em tích cực học tập nâng cao trình độ, nhiều chị đã có những bước chuyển dịch việc làm từ công nhân lao động trực tiếp lên vị trí trưởng chuyền sản xuất, quản lý… Nhiều chị đã đóng góp nhiều sáng kiến, hành động đẹp… đem lại lợi ích hàng tỉ đồng cho đơn vị và nâng cao uy tín cho nghiệp. Tiêu biểu là chị Nguyễn Thị Ý thuộc Công ty Xăng dầu Nghệ An. Vào khoảng 8h sáng ngày 12.6.2020 tại cửa hàng 11, thuộc Công ty Xăng dầu Nghệ An, trong lúc bán hàng, chị Nguyễn Thị Ý đã nhặt được chiếc ví nam, trong đó có 6,2 triệu đồng. Sau khi nhặt được chiếc ví, chị Nguyễn Thị Ý đã báo cáo với cửa hàng trưởng. Do trong ví không có giấy tờ tùy thân nên cửa hàng trưởng đã liên lạc với Công an phường Hưng Bình, thành phố Vinh để báo cáo sự việc; đồng thời cửa hàng trưởng có đăng lên mạng xã hội facebook để thông báo xem ai đánh rơi ví tiền… Đến 11h trưa cùng ngày, khách hàng đã mua xăng tại cửa hàng là anh Phạm Văn Bảy (sinh năm 1973, thường trú tại khối 3, phường Trung Đô, thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An) đã tìm đến cửa hàng để tìm lại chiếc ví. Anh Phạm Văn Bảy cho biết, là một lao động tự do làm nghề ship hàng nên việc di chuyển nhiều địa điểm trong thành phố. Số tiền anh đánh rơi là tương đối lớn với anh nên sau khi phát hiện mình bị rơi mất ví, anh đã đi tìm hết những điểm anh đã đi qua trong sáng nay. Và anh quay lại cửa hàng xăng dầu số 11 để tìm. Và rất may anh đã tìm lại được tài sản của mình... Anh Nguyễn Văn Bảy rất xúc động khi nhận lại tài sản của mình và cảm ơn sự trung thực nhiệt tình của chị Nguyễn Thị Ý… Từ những cố gắng, nỗ lực của toàn thể nữ CNVCLĐ trong ngành, 5 năm qua đã có 600 nữ CNVCLĐ được khen thưởng cấp Bộ Công Thương và Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ trở lên; có 1 Chiến sĩ thi đua toàn quốc, 5 Chiến sĩ thi đua cấp Tổng LĐLĐVN và 3.985 Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; 4 tập thể được tặng Cờ, 12 tập thể và hơn 20 cá nhân được tặng Bằng khen cấp Tổng LĐLĐVN về thành tích trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 2 cán bộ nữ công tiêu biểu toàn quốc được biểu dương tại hội nghị cấp Tổng LĐLĐVN; 210.000 lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp, đạt tỷ lệ 83%. Thùy Linh (nguồn: laodong.vn)
Nội dung chính của Hướng dẫn số 58/HD-CĐ ngày 23/8/2019 của Công đoàn Trường gồm: 1. Đối tượng bình xét danh hiệu thi đua khen thưởng Là nữ CBVC, LĐ thuộc Công đoàn Trường Đại học Lâm nghiệp và đạt danh hiệu lao động tiên tiến trở lên trong năm học 2018-2019. 2. Các danh hiệu bình xét thi đua trong nữ CBVC, LĐ Trường ĐHLN (tại Cơ sở chính) 2.1. Danh hiệu phụ nữ "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" cấp Trường - Tiêu chuẩn: Nữ đoàn viên công đoàn được công nhận là phụ nữ "Hai giỏi" nếu đồng thời đạt 2 tiêu chuẩn sau: + Giỏi việc nước: Công tác chuyên môn: Có trình độ chuyên môn vững vàng, thực hiện nghiêm túc các quy chế, quy định về giảng dạy, nghiên cứu khoa học, đổi mới phương pháp dạy học và quản lý, phục vụ đào tạo nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác; Công tác bồi dưỡng: Học tập và bồi dưỡng nâng cao năng lực, phẩm chất và bản lĩnh chính trị, phấn đấu hoàn thành tốt công việc được giao; Công tác xây dựng đơn vị: Gương mẫu thực hiện các quy chế hoạt động của Trường, đơn vị; xây dựng tập thể, đơn vị đoàn kết, nhất trí, phát triển vững mạnh; Đạt danh hiệu lao động tiên tiến và danh hiệu công đoàn viên xuất sắc trở lên trong năm học 2018-2019 (đồng thời cả hai danh hiệu lao động tiên tiến và danh hiệu công đoàn viên xuất sắc); Ngoài các tiêu chuẩn giỏi việc nước trên nữ CBVC, LĐ còn phải tham gia tích cực các hoạt động, các phong trào thi đua do Trường, Công đoàn, Ban Nữ công tổ chức, phát động và thực hiện tốt kỷ cương Nhà trường. + Đảm việc nhà: Xây dựng gia đình văn hóa, ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc và bền vững; nuôi con khỏe, dạy con ngoan - học giỏi; thực hiện tốt công tác dân số kế hoạch hóa gia đình - mỗi cặp vợ chồng thực hiện tốt mô hình gia đình ít con: 1 hoặc 2 con; Xây dựng kinh tế gia đình phát triển, gương mẫu tham gia công tác xã hội, nhân đạo, từ thiện, đoàn kết quan tâm tới mọi người nơi công tác, khu dân cư và trong xã hội. Lưu ý: Danh hiệu "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" vẫn được xét tặng cho các đối tượng sau: Nữ CBVC, LĐ chưa lập gia đình nhưng thực hiệt tốt trách nhiệm đối với cha mẹ, anh, chị em trong gia đình, xây dựng gia đình đạt danh hiệu "Gia đình văn hóa". Nữ CBVC, LĐ có thuê người giúp việc thì phải thực hiện tốt việc tổ chức, quản lý và thiên chức của phụ nữ trong gia đình, xây dựng gia đình đạt "Gia đình văn hóa". - Số lượng: Không hạn chế về số lượng, tuy nhiên phải đảm bảo về tiêu chuẩn. Hình thức biểu dương: Được Công đoàn Trường cấp Giấy chứng nhận công nhận danh hiệu. 2.2. Danh hiệu Phụ nữ xuất sắc - Đối tượng được bình xét: Nữ CBVC, LĐ đạt danh hiệu phụ nữ "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" và đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở trở lên trong năm học 2018-2019. - Hình thức biểu dương: Được Công đoàn Trường cấp Giấy chứng nhận và tiền thưởng kèm theo. 2.3. Danh hiệu Cán bộ nữ công giỏi - Đối tượng được xét: Là các đồng chí nữ trong BCH công đoàn các cấp trong Trường; tổ trưởng, tổ phó công đoàn trực thuộc; UBKT Công đoàn Trường; thành viên Ban Nữ công và Tổ trưởng, Tổ phó các Tổ nữ công, ủy viên các Tiểu ban của Ban Nữ công hoặc nữ đoàn viên công đoàn có thành tích đặc biệt xuất sắc trong hoạt động nữ công. - Tiêu chuẩn bình xét: Đạt danh hiệu phụ nữ xuất sắc hoặc là cán bộ nữ công (theo đối tượng được xét) phải có thành tích đặc biệt xuất sắc trong phong trào nữ công của Trường và đơn vị. - Số lượng tối đa được xét công nhận danh hiệu trong toàn Trường: từ 20-25 người. - Hình thức biểu dương: Được Công đoàn Trường cấp Giấy chứng nhận và tiền thưởng kèm theo. 3. Quy trình bình xét thi đua - Tổ nữ công các đơn vị tổ chức họp và bình xét các danh hiệu thi đua theo đúng đối tượng, tiêu chuẩn. - Tổ trưởng Tổ nữ công báo cáo kết quả, lập danh sách đề nghị xét khen thưởng và biên bản cuộc họp gửi về Ban Nữ công qua Văn phòng Công đoàn Trường trước ngày 18/9/2019 (bằng văn bản và bản điện tử qua email: ). Quá thời hạn trên, các Tổ trưởng nữ công tự chịu trách nhiệm trước tập thể, nữ CBVC, LĐ của đơn vị mình. - Ban Nữ công và thường trực thi đua Công đoàn Trường tổng hợp, họp bình xét các danh hiệu, báo cáo BTV Công đoàn Trường xem xét và ký Quyết định tặng thưởng. Hướng dẫn này đã được gửi đến các chủ tịch/tổ trưởng công đoàn qua email vnuf Nguồn: Văn phòng Công đoàn Trường |
