Căn cứ Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội [BHXH] năm 2014, được sửa bởi Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động bị suy giảm khả năng lao động có thể nghỉ hưu trước từ 05 - 10 tuổi so với độ tuổi nghỉ hưu thông thường.
Theo đó, để được nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động, người lao động cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:
Tuổi nghỉ hưu vào năm 2021 | Thời gian đóng BHXH | Điều kiện khác | |
Nam | Nữ | ||
Từ đủ 55 tuổi 03 tháng | Từ đủ 50 tuổi 04 tháng | 20 năm trở lên | Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81% |
Từ đủ 50 tuổi 03 tháng | Từ đủ 45 tuổi 04 tháng | Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên | |
Không quy định độ tuổi | - Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành |
Xem thêm: Nghỉ hưu trước tuổi cần đáp ứng điều kiện gì?
Giám định sức khỏe nghỉ hưu trước tuổi, thực hiện thế nào? [Ảnh minh họa]
Thông tư số 56/2017/TT-BYT và Quyết định số 2968/QĐ-BYT ban hành ngày 16/5/2018 đã hướng dẫn cụ thể về thủ tục giám định sức khỏe để thực hiện chế độ hưu trí đối với người lao động như sau:
* Hồ sơ khám giám định:
- Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu tại Phụ lục 1 của Thông tư này [với người lao động đang đóng BHXH bắt buộc] hoặc Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu tại Phụ lục 2 của Thông tư này [với người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hàng tháng].
- Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một hoặc các giấy tờ sau:
+ Tóm tắt hồ sơ bệnh án;
+ Giấy xác nhận khuyết tật;
+ Giấy ra viện;
+ Sổ khám bệnh;
+ Bản sao Hồ sơ bệnh nghề nghiệp;
+ Biên bản giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động nếu đã được khám giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động.
- Một trong các giấy tờ có ảnh sau:
+ Chứng minh nhân dân;
+ Căn cước công dân;
+ Hộ chiếu còn hiệu lực.
[Nếu không có các giấy tờ trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định]
* Nơi nộp: Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh nơi người lao động đang làm việc hoặc cư trú.
* Thủ tục khám giám định:
Bước 1: Lập hồ sơ khám giám định.
- Đối với người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hàng tháng: Tự mình lập đầy đủ 01 bộ hồ sơ.
- Đối với người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp: Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ khám giám định.
Bước 2: Nộp hồ sơ khám giám định.
Người có trách nhiệm lập hồ sơ khám giám định phải gửi đầy đủ 01 bộ hồ sơ đến Cơ quan thường trực của Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh.
Cách thức nộp: Trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.
Bước 3: Tiến hành khám giám định.
Căn cứ hồ sơ của đối tượng giám định, Cơ quan thường trực Hội đồng giám định y khoa có trách nhiệm xem xét và tổ chức khám giám định theo đúng thời gian quy định của pháp luật.
Trường hợp không khám giám định, trong thời gian 10 ngày làm việc, Hội đồng Giám định Y khoa cấp tỉnh có trách nhiệm trả lời bằng văn bản cho cá nhân, cơ quan, tổ chức yêu cầu giám định biết trong đó nêu rõ lý do và chịu trách nhiệm về việc không tổ chức khám giám định của Hội đồng.
Bước 4: Nhận Biên bản giám định y khoa
Trong thời gian 10 ngày làm việc kể từ khi Hội đồng có kết luận, cơ quan thường trực Hội đồng Giám định y khoa có trách nhiệm phát hành Biên bản giám định y khoa.
* Chi phí khám giám định:
- Đối tượng yêu cầu giám định y khoa phải nộp phí thẩm định cấp giấy giám định y khoa cho cơ sở thực hiện giám định y khoa theo mức sau:
+ Khám lâm sàng phục vụ giám định y khoa: 1.150.000 đồng/trường hợp.+ Khám cận lâm sàng phục vụ giám định y khoa: Theo chỉ định thực tế của bác sĩ.
[Căn cứ: Thông tư 243/2016/BTC]
- Người chi trả: Người chịu trách nhiệm lập và nộp hồ sơ giám định y khoa.
Trên đây là hướng dẫn thủ tục giám định sức khỏe nghỉ hưu trước tuổi mà người lao động và người sử dụng lao động cần biết. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ: 1900.6192 để được hỗ trợ.
>> Nghỉ hưu trước tuổi từ năm 2021 tính lương như thế nào?
>> Nghỉ hưu trước tuổi: Toàn bộ quy định cần biết
>> Người lao động nghỉ hưu trước tuổi: Nên hay không?
Theo Thông tư liên tịch 37/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT-BTC-BGDĐT ngày 28/12/2012 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế, Bộ Tài chính, Bộ Giáo dục và Đào tạo, các dạng khuyết tật ở người từ 6 tuổi trở lên bao gồm: Khuyết tật vận động, khuyết tật nghe nói, khuyết tật nhìn, khuyết tật thần kinh, tâm thần, khuyết tật trí tuệ. Ngoài ra, với người trên 6 tuổi bị giảm khả năng lao động và học tập do các nguyên nhân sau cũng sẽ được xác định khuyết tật:
- Tê bì hoặc mất cảm giác ở tay, chân mặc dù đã được điều trị liên tục trên 3 tháng.
- Do các nguyên nhân hô hấp hoặc do bệnh tim mạch hoặc do rối loạn đại, tiểu tiện dù đã được điều trị liên tục trên 3 tháng.
- Giảm khả năng lao động, học tập do các nguyên nhân khác.
Như vậy, đối với người mắc các bệnh mãn tính, phải điều trị dài ngày như: ung thư, suy thận mãn, suy tim lâu năm, tai biến mạch máu não có di chứng, … nếu kết quả giám định sức khỏe có suy giảm sức khỏe trên 61% sẽ được hưởng trợ cấp người khuyết tật. Mức hưởng bao gồm:
- Trợ cấp người khuyết tật hàng tháng theo mức độ khuyết tật.
- Trợ cấp kinh phí chăm sóc hàng tháng.
- Được cấp thẻ Bảo hiểm y tế miễn phí.
Hiện nay còn nhiều người có khuyết tật chưa biết những quiyđịnh này để làm thủ tục, hưởng chế độ trợ cấp cho người khuyết tật của Nhà nước để giảm bớt khó khăn trong cuộc sống cũng như khám chữa bệnh. Để xác định mức hưởng trợ cấp khuyết tật, người dân cần đến UBND xã/phường/thị trấn nơi cư trú để được hướng dẫn chi tiết các thủ tục cần thiết và đi giám định sức khỏe.
Kết quả giám định suy giảm KNLĐ để về hưu có giá trị đến khi nào?
Xin hỏi nếu tôi đi giám định suy giảm khả năng lao động để về hưu sớm thì kết quả đó có giá trị đến khi nào ạ? Tôi về trước tuổi thì bị trừ nhiều không ạ?
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài bảo hiểm xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Thứ nhất, giá trị của Biên bản giám định y khoa:
Căn cứ theo quy định tại Điều 14 Thông tư 56/2017/TT-BYT như sau:
“Điều 14. Thời hạn giá trị Biên bản giám định y khoa
Biên bản giám định y khoa có giá trị đến khi có biên bản giám định liền kề sau đó với cùng nội dung và mục đích giám định”.
Như vậy, Biên bản giám định suy giảm KNLĐ chỉ hết hiệu lực khi có một Biên bản giám định suy giảm KNLĐ khác cùng nội dung và mục đích giám định.
Thứ hai, mức hưởng lương hưu khi về hưu trước tuổi
Căn cứ theo quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng
3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi”.
Như vậy: mức giảm trừ được tính như sau:
- Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi thì giảm 2%
- Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi
Để bạn dễ hình dung, chúng tôi xin minh họa bằng ví dụ sau:
Bà K bị suy giảm khả năng lao động 61%, nghỉ việc hưởng lương hưu tháng 01/2019 khi đủ 50 tuổi 01 tháng, có 28 năm đóng bảo hiểm xã hội, tỷ lệ hưởng lương hưu được tính như sau:
– 15 năm đầu được tính bằng 45%;
– Từ năm thứ 16 đến năm thứ 28 là 13 năm, tính thêm: 13 x 2% = 26%;
– Tổng 2 tỷ lệ trên là: 45% + 26% = 71%;
Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 19006172
– Bà K nghỉ hưu khi 50 tuổi 01 tháng [nghỉ hưu trước tuổi 55 là 4 năm 11 tháng]. Tuổi nghỉ hưu của bà K có tháng lẻ là 01 tháng, nên mức giảm trừ tính cho tháng lẻ này sẽ là 1%.
Tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi là 4 x 2% + 1% = 9%;
Như vậy: tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của bà K sẽ là 71% – 9% = 62%.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết sau:
Chi phí khám giám định sức khỏe hưởng lương hưu do ai chi trả?
Hồ sơ giám định mức suy giảm khả năng lao động để về hưu sớm
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.