Tại sao bạn lại chọn bạn nhân sự

Khi nhận được câu hỏi phỏng vấn này, có thể bạn sẽ có rất nhiều ý tưởng để trả lời. Đó có thể đơn giản là vì tôi thấy tôi phù hợp, hoặc vì tôi giỏi, vì tôi có kinh nghiệm 5 năm ở vị trí tương đương Nhưng câu trả lời có thực sự đủ sức thuyết phục để nhà tuyển dụng chọn bạn hay không? Với những kinh nghiệm phỏng vấn dày dặn, bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn bạn các bước để có được câu trả lời đúng như mong đợi của nhà tuyển dụng.

Bước 1: Câu trả lời phỏng vấn phải thể hiện rõ mục tiêu của bạn

Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này chính là bạn nêu rõ mục tiêu nghề nghiệp của mình. Bởi khi ấy, bạn sẽ làm nổi bật được sự tương đồng giữa bạn và vị trí ứng tuyển. Điều này còn giúp cho nhà tuyển dụng nhận thấy bạn là người có định hướng hẳn hoi, có sự cố gắng và đánh giá bạn cao hơn.

Gợi ý câu trả lời hay: Với những kinh nghiệm làm việc trong 4 năm qua, tôi đặt mục tiêu cho bản thân mình trong 2 năm tới sẽ trở thành một Trưởng phòng Nhân sự tại quý công ty. Tôi nhận thấy những kế hoạch mà tôi vạch ra đều đúng với định hướng của công ty trong thời gian này. Vì thế, tôi sẽ cống hiến hết mình để mang lại những lợi ích tuyệt vời nhất mà công ty đang mong đợi.

Bước 2: Thể hiện sở thích của bản thân có liên quan đến công việc đang ứng tuyển

Để trả lời tốt câu hỏi phỏng vấn này, bạn nên thể hiện rằng mình có nhiều cơ hội để rèn luyện và tạo ra được kết quả tốt nhất cho công việc. Sở thích và đam mê chính là phương tiện tốt nhất để bạn đánh bật ưu điểm của bản thân. Chắc chắc, không nhà tuyển dụng nào muốn từ chối một ứng viên có sự cầu tiến và có thể phát huy được thế mạnh của mình trong công việc.

Gợi ý câu trả lời: Như những gì được trình bày trong CV, tôi là người yêu thích phim ảnh và thường xuyên tham gia các khóa học, câu lạc bộ về quay dựng. Tôi nghĩ rằng, những đam mê của tôi sẽ giúp tôi ngày càng tiến bộ hơn trong công việc, nhất là khi đảm nhận vị trí Chuyên viên Media. Những sản phẩm của tôi luôn được trau chuốt và đầu tư hết mực, nên chúng ngày càng chất lượng hơn trước.

As shown in my CV, I am a movie lover and regularly attend editing courses and clubs. I think that my passions will help me to progress more and more at work, especially when taking the position of Media Specialist. My products are always judged to be more and more professional than before.

Bước 3: Tăng ấn tượng cho cuộc phỏng vấn bằng cách thể hiện sự nhiệt huyết

Bên cạnh việc nêu mục tiêu, thể hiện đam mê cá nhân, bạn cũng nên thể hiện sự yêu thích với công việc đang ứng tuyển. Hãy thể hiện với họ bạn sẵn sàng làm việc hết mình, để tích lũy kinh nghiệm và rèn luyện kỹ năng chứ không phải chăm chăm vào mức lương mà họ đưa ra.

Gợi ý câu trả lời: Tôi biết rằng kinh nghiệm của bản thân còn khá ít nhưng tôi tin mình sẽ thực hiện thật tốt bởi tôi học hỏi rất nhanh. Không có khó khăn hay áp lực nào đánh bại được ý chí của tôi. Vì thế, tôi sẽ nỗ lực hết sức, phát huy hết kinh nghiệm đã có để mang đến những điều tốt nhất công ty.

I know that my experience is quite small but I believe I will do it well. Difficulty or pressure that cant beat me. I will hard work to bring out the best in the company.

Bước 4: Hãy để nhà tuyển dụng thấy được sự khác biệt giữa bạn với các ứng viên khác

Bạn cần thể hiện rằng bạn khác biệt và bạn có thể mang đến những giá trị cho công ty mà các ứng viên khác không thể. Trong lúc trả lời phỏng vấn, bạn có thể cho họ thấy được thế mạnh của bạn là gì, thái độ của bạn với công việc ra sao hoặc một vài thành tích bạn đạt được ở vị trí tương đương. Tất nhiên, hãy chắt lọc để điều bạn trình bày phù hợp với vị trí mà công ty đang muốn ứng tuyển.

Hy vọng rằng, với cách trả lời cho câu hỏi phỏng vấn Tại sao bạn nghĩ mình phù hợp với vị trí này, sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt và trở thành ứng viên được nhà tuyển dụng ưu tiên hàng đầu.

Nguồn: Vietnamworks

Related Post

• Đào tạo nhân sự hiệu quả trong mùa dịch
• Chỉ trích trong công việc, mạnh mẽ đối mặt?
• Thay đổi để quản lý tốt hơn trong mùa giãn cách
• Cách để đối phó với nhân viên tiêu cực
• Chuẩn bị để đối mặt với nguy cơ căng thẳng thời đại dịch

• Blog
• Nhân Sự
• recruitment

Trí tuệ cảm xúc chìa khóa để nâng tầm văn hóa công sở

Về cơ bản, trí tuệ cảm xúc là khả năng hiểu cảm xúc của những

• employer
• Nhân Sự
• recruitment
• Tuyển Dụng

Đào tạo nhân sự hiệu quả trong mùa dịch

Chúng ta đều biết rằng việc hướng dẫn và đào tạo online không chỉ khó

• employer
• Nhân Sự
• recruitment
• Uncategorized

Chỉ trích trong công việc, mạnh mẽ đối mặt?

Dù đã là một người trưởng thành, đi làm lâu năm, thì việc bạn phải

• employer
• Nhân Sự
• Uncategorized

Thay đổi để quản lý tốt hơn trong mùa giãn cách

Phương thức làm việc đã bị thay đổi một cách chóng mặt trong cơn đại

• employer
• Nhân Sự

Cách để đối phó với nhân viên tiêu cực

Nơi làm việc nào cũng có những người tiêu cực làm xói mòn tinh thần.

• Nhân Sự
• recruitment
• Uncategorized

Giao tiếp là kỹ năng mềm quan trọng nhất cần phát triển

Bạn có thể tự tin về kỹ năng chuyên môn, về tầm nhìn dài hạn,