Luật làm thêm giờ của Massachusetts 2023

Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu của Massachusetts sẽ là $15. 00 mỗi giờ. Giá dịch vụ là $6. 75 mỗi giờ. Ngoài ra, trả phí bảo hiểm vào Chủ nhật và pa ngày lễ được loại bỏ vào ngày 1 tháng 1 năm 2023

Các luật và quy định về mức lương công bằng tối thiểu đề cập đến mức lương tối thiểu cơ bản và làm thêm giờ. Họ cũng chi trả tiền boa cho nhân viên, báo cáo tiền lương, thời gian làm nhiệm vụ hoặc theo yêu cầu, thời gian đi lại và chi phí. Các khoản khấu trừ cho chỗ ở, bữa ăn, đồng phục và hồ sơ lương bắt buộc cũng được bảo hiểm

Mức tăng này là một phần của luật được thông qua vào tháng 6 năm 2018, trong đó nêu rõ mức lương tối thiểu của tiểu bang sẽ tăng hàng năm cho đến năm 2023. Khi chính phủ. Baker đã ký luật này vào năm 2018, mức lương tối thiểu của tiểu bang là 11 đô la một giờ. Mức lương tối thiểu liên bang là $7. 25, vẫn giữ nguyên kể từ năm 2009

BOSTON - Mức lương tối thiểu của Massachusetts sẽ tăng từ đầu năm 2023 và sẽ có những thay đổi khác đối với người lao động trong năm mới

Mức lương tối thiểu sẽ là 15 đô la một giờ bắt đầu từ ngày 1 tháng 1, tăng từ 14 đô la. 25. Tỷ lệ dịch vụ sẽ tăng từ $6. 15 giờ đến 6 đô la. 75

Thời gian trả lương rưỡi vào Chủ nhật và ngày lễ sẽ bị loại bỏ hoàn toàn vào năm 2023 sau nhiều năm bị loại bỏ

Những thay đổi về tiền lương đã bắt đầu được thực hiện vào năm 2018, khi một "món hời lớn" được thực hiện ở Beacon Hill nhằm tăng mức lương tối thiểu .

Massachusetts, Connecticut, California và Washington là những tiểu bang sẽ trả 15 đô la một giờ trở lên trong năm mới.  

CBS News đã đưa tin vào đầu năm nay rằng "20 đô la là 15 đô la mới" khi đề cập đến mức lương kỳ vọng, với lạm phát ở mức cao nhất . Dữ liệu tìm kiếm việc làm cho thấy nhiều công nhân đang tìm kiếm công việc trả 20 đô la hoặc 25 đô la một giờ thay vì 15 đô la.

    TRONG
  • Boston

CBSBoston. com Nhân viên

Luật làm thêm giờ của Massachusetts 2023

Nhóm CBS Boston là một nhóm các nhà báo có kinh nghiệm mang đến cho bạn nội dung trên CBSBoston. com

TRƯỜNG XUÂN, Thánh Lễ. (WWLP) – Với năm mới đến luật mới. Đây chỉ là một số luật mới sẽ có hiệu lực đến năm 2023

Sửa đổi Chia sẻ Công bằng

Luật sẽ áp dụng mức thuế phụ thu 4 phần trăm đối với thu nhập trên 1 triệu đô la trong tiểu bang và hiện sẽ được gọi là Điều CXXI ​​của Điều khoản Sửa đổi Hiến pháp Massachusetts. Cử tri thông qua luật trong kỳ bầu cử tháng 11 là Câu 1. Nó đã nhận được 52 phần trăm số phiếu bầu

Luật có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023

Đạo luật di chuyển công việc và gia đình

Luật này, còn được gọi là luật cấp giấy phép lái xe, sẽ cho phép những cư dân Massachusetts không thể cung cấp bằng chứng về sự hiện diện hợp pháp tại quốc gia này được cấp giấy phép lái xe hoặc giấy phép sau khi đáp ứng các yêu cầu khác

Đầu năm nay, cả Hạ viện và Thượng viện đều bỏ phiếu bác bỏ quyền phủ quyết của Thống đốc đối với dự luật cấp giấy phép lái xe, và luật sau đó trở thành Câu hỏi số 4 của cuộc bầu cử tháng 11. Cử tri đã tán thành câu hỏi với 53. 7 phần trăm đa số

Luật sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 7 năm 2023

Năng lượng sạch và Kế hoạch Khí hậu

Thống đốc Baker đã ký luật khí hậu mới vào tháng 3 năm 2021 để giúp giảm phát thải khí nhà kính và hướng tới phát thải Net Zero vào năm 2050

Một phần của dự luật có hiệu lực vào năm 2023. Pháp luật sẽ ủy quyền cho Bộ Tài nguyên Năng lượng (DOER) thiết lập mã năng lượng cho các tòa nhà mới được xây dựng mà các thành phố có thể áp dụng

Quy tắc mới này sẽ cần được sự chấp thuận của chính quyền đô thị và sẽ thực hiện một số hạn chế nhất định đối với việc sử dụng nước và những thiết bị nào được lắp đặt trong các tòa nhà mới xây dựng

  • Khối. gov – Chương trình chứng nhận, tiêu chuẩn và thử nghiệm tiết kiệm năng lượng cho thiết bị gia dụng
  • Khối. gov – Hướng dẫn thực hiện Tiêu chuẩn hiệu quả của thiết bị tại 225 CMR 9. 00

Cá cược thể thao

Cá cược thể thao đã được Thống đốc Charlie Baker ký thành luật vào tháng 8. Các sòng bạc ở Massachusetts đã đăng ký cá cược thể thao trực tiếp và trực tuyến và Ủy ban cờ bạc hiện đang làm việc để phê duyệt các đơn đăng ký đó

Vào tháng 12, Ủy ban cờ bạc đã thu hẹp ngày “khởi chạy nhẹ nhàng” đối với cá cược thể thao trực tiếp đến ngày 31 tháng 1 năm 2023

Việc ra mắt sẽ cho phép những người đặt cược đặt cược trước trận Super Bowl (nhưng không phải cho các trận tranh chức vô địch hội nghị của NFL vào tháng 1. 29), nhưng phần lớn phụ thuộc vào thiết bị của ủy ban và đối tác kiểm tra phần mềm Gaming Labs International hoàn thành công việc cần làm để đảm bảo rằng công nghệ mà các sòng bạc sẽ sử dụng đáp ứng các tiêu chuẩn của ủy ban

MGM Springfield cho đến nay đã được phê duyệt giấy phép cá cược thể thao trực tiếp

luật xanh

Luật Xanh của Massachusetts kiểm soát những doanh nghiệp nào có thể hoạt động vào Chủ nhật và một số ngày lễ hợp pháp. Đối với một số nhà bán lẻ trong tiểu bang, họ phải trả cho nhân viên mức phí bảo hiểm vào Chủ nhật nếu doanh nghiệp sử dụng hơn bảy công nhân

Tuy nhiên, kể từ năm 2018, tỷ lệ này đã giảm dần và đến ngày 1 tháng 1 năm 2023, các khoản thanh toán phí bảo hiểm đó sẽ bị loại bỏ

Thông tin chi tiết về Luật Blue có thể tham khảo tại đây

Mức lương tối thiểu $15

Massachusetts hiện có mức lương tối thiểu là 14 đô la. 25. Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu trong Khối thịnh vượng chung sẽ tăng lên 15 đô la. 00 một giờ và tỷ lệ dịch vụ sẽ là $6. 75. Mức tăng được áp dụng cho tất cả nhân viên ngoại trừ công nhân nông nghiệp, thành viên của dòng tu, công nhân được đào tạo trong một số tổ chức giáo dục, phi lợi nhuận hoặc tôn giáo và nhân viên bán hàng bên ngoài

“Điều đó có ích vì ý tôi là với lạm phát, chúng tôi đang phải trả gấp ba lần số tiền chúng tôi sử dụng để trả trước đây cho mọi thứ, vì vậy tiền thuê nhà tăng lên, tất cả các hóa đơn đều tăng lên nên có thể mọi người sẽ được hưởng lợi từ việc kiếm thêm một chút tiền,” Ronald

Mức tăng này được áp dụng cho tất cả nhân viên ngoại trừ công nhân nông nghiệp, thành viên của các dòng tu và công nhân được đào tạo trong một số tổ chức giáo dục và phi lợi nhuận. Trong năm mới, 27 bang sẽ tăng lương tối thiểu. Hầu hết sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1, nhưng những người khác sẽ phải đợi đến tận năm 2023

RMV Cần sa Giáo dục

Đây không phải là luật, mà là một chương trình giảng dạy mới của RMV để dạy thanh thiếu niên về những rủi ro khi lái xe khi sử dụng cần sa. Massachusetts sẽ là tiểu bang đầu tiên áp dụng chính sách như vậy

Kể từ tháng 1, Massachusetts sẽ áp dụng một chương trình giáo dục dành cho người khuyết tật cần sa có tên là “Shifting Gears. Sự thật phũ phàng về cần sa và lái xe. ” Chương trình giáo dục lái xe hiện tại sẽ được cập nhật để bao gồm thông tin cụ thể hơn về tác động của cần sa như nhận thức, tầm nhìn, thời gian phản ứng và nhận thức

Chương trình giảng dạy cập nhật sẽ được giảng dạy cho khoảng 52.000 tài xế trẻ mỗi năm tại 700 địa điểm học lái xe ở Massachusetts

Có phải Massachusetts đang thoát khỏi thời gian rưỡi?

Mức phí dịch vụ sẽ tăng từ $6. 15 giờ đến 6 đô la. 75. Việc trả lương gấp rưỡi vào Chủ nhật và ngày lễ sẽ bị loại bỏ hoàn toàn vào năm 2023 sau nhiều năm bị loại bỏ.

Luật lao động Massachusetts có gì thay đổi vào năm 2023?

Áp phích về luật lương & giờ làm việc của Massachusetts, Thánh lễ. Bộ Trưởng Tư Pháp. Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu là 15 đô la. 00 mỗi giờ và tỷ lệ dịch vụ (áp dụng cho những người lao động cung cấp dịch vụ cho khách hàng và những người kiếm được hơn 20 đô la một tháng tiền boa) là 6 đô la. 75.

Có thể bắt buộc phải làm thêm giờ ở Massachusetts không?

Bạn có thể được thông báo khi nào nên làm việc và phải làm gì. Bạn thậm chí có thể bị yêu cầu làm thêm giờ hoặc có nguy cơ bị mất việc . Điều thường không phụ thuộc vào sếp của bạn là quyền được trả lương làm thêm giờ của bạn. Ở Massachusetts, hầu hết nhân viên được hưởng ít nhất 1. gấp 5 lần tỷ lệ thông thường của họ cho bất kỳ số giờ làm việc nào vượt quá 40 trong một tuần.

Chủ nhật có gấp đôi thời gian ở Massachusetts không?

Yêu cầu đó đã hết hạn do luật tiểu bang thay đổi. Tuy nhiên, người sử dụng lao động bán lẻ vẫn phải trả lương cho nhân viên theo giờ 1. gấp 5 lần mức bình thường theo giờ của họ đối với số giờ làm việc vượt quá 40 giờ mỗi tuần, kể cả số giờ vào Chủ Nhật hoặc ngày lễ.